观察 | 从“茅台工匠”奖，看茅台对生产技术性岗位如此重视的原因

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茅台集团第十一次党委会审议决定，面向全集团制酒、制曲、勾兑、包装等生产技术性岗位，评选2019年度“茅台工匠”，并予以奖励及表彰。

近日，“茅台工匠”评选方案及各生产系统评选细则已进入评审阶段，公司组织相关职能部门、基层单位及各生产系统对各生产技术性岗位的“茅台工匠”评选细则进行讨论、完善，加快推进“茅台工匠”前期准备工作进程。

公司生产管理部员工叶峰：我们拟定了考核细则，评审了考核细则，下一步就要把考核细则完善之后，报公司审批，各系统制定各系统细则，细则已基本成熟，正在征求车间的意见。

针对“茅台工匠”评选，茅台集团已成立评选委员会及评选办公室，负责茅台工匠考核及评选工作。据了解，在茅台集团2019年度生产质量大会上，将宣读茅台工匠评选方案，并在全集团启动评选工作。“茅台工匠”将结合一个生产年度全过程的定期考核，班组、车间、评选委员会综合素质评选等办法严格遴选产生。

公司生产管理部员工叶峰：要看他工艺的执行情况，工作的完成情况，看他本人在工作中吃苦耐劳的精神及模范带头作用，“茅台工匠”奖，酒师要在生产一线寻找出埋头苦干的，长期坚持在生产一线上的“老黄牛”。

对于如何选出品格高尚、潜心专研，甘于奉献的“茅台工匠”，长期奋战在各自生产岗位的茅台员工，其实心中早有一杆秤。

公司一级勾兑师陈良艳：（茅台工匠）要有良好的道德素养，对茅台忠诚，其次，工作中做到认真负责，实事求是，科学严谨，善于总结和创新，在平常的工作当中起到带头作用。

公司制酒20车间10班酒师付相权：生产一线的茅台工匠应该说是大公无私的，在产质量方面，不管是任何时候都应该是名列前茅的，精神上的话，应该是作为一个班组作为员工的标杆，带动下面的员工，让员工在工作中更有动力。

据了解，“茅台工匠”奖的设立，将成为茅台集团一个长期的系统的人才激励工程，为茅台寻找出千千万万个敢于为茅台生产奋斗的“擎天柱”，撑起茅台质量的一片天。评选出的“茅台工匠”，也将为茅台青年一代树立旗帜与标杆，指引茅台员工努力奋进。  

公司包装车间7班质量老师王会：我觉得选出来的工匠，他应该是我们行业的标杆，我们岗位的标杆，不计较自己的得失，努力的奉献自己，把自己的精力都投身到质量工作中去。

公司茅台酒小型勾兑员张丽：它（“茅台工匠”评选）对于我们年轻人而言。是一种引导和激励，茅台工匠也是一面旗帜，能够更好的引导我们年轻人，不管从精神上还是经济上，能够朝更高的方向上去努力。