
4月21日晚,贵州茅台发布中国酒业最受关注的2019年年报。
疫情之年,全球经济进入空前的下行通道——即令在此特殊的环境中,茅台仍然向股东派送了其上市以来总额最高的分红方案——每10股派息170.25元(含税),分红213.87亿元。
据观察者分析,此举,一方面说明茅台经营基本盘的良性趋势,一方面也显示了茅台经营层对市场所传递的更多信心。
解读2019年报,各方或可籍此感知,在“黑天鹅”频出的环境下,茅台的趋势与前景。
看点一
茅台从“七百亿字头”跃向“九白亿字头”
据年报显示,2019年贵州茅台共完成茅台酒及系列酒基酒产量7.5万吨,同比增长6.88%。实现营业收入888.54亿元,同比增长15.1%,超过年初董事会提出的879亿元年度目标;实现营业利润590.41亿元,同比增长14.99%。归属于母公司所有者的净利润412.06亿元,同比增长17.05%。实现税收385亿元,同比增长8%。


“市值过万亿、股价过千元”,这是2019年,贵州茅台为全球烈酒资本市场贡献的一对神奇数据。经过长时间高位稳行,这两个“一”与茅台集团2019年总体营收过一千亿元一道,成为中国酒业历史上具有指标性意义的“三个一”。今天,茅台每一个点位的增长,与其多年前刚刚起步资本市场时的体量与分量相比,均不可同日而语。
即令与全球烈酒市场的主力公司们相比,茅台2019年所取得的营收与利润业绩,亦不简单。此前疫情肆掠影响下,可口可乐等食品业巨头的市值不断坍塌,罕见地被相对稳定的茅台市值超越。
这种变化,一方面源于特殊事件带来的冲击,一方面也在证明茅台这支优质股票的根基与实力。在当下全球经济环境巨变之际,细读这份贵州茅台2019年年报,深知每一个进步的艰辛,亦知每一份成长所积累的经验与财富,对于应对未来更为复杂局面的可贵。
看点02
茅台历史上最大的分红
据4月20日贵州茅台举行的2020年第七次董事会审议通过的《2019年度利润分配方案》决定,“根据公司实际情况和未来可持续发展的需求”,决定以2019年年末总股本数125619.78万股为基数,对公司全体股东每10股派发红利170.25元(含税),共分配利润213.87亿元。
据知,这是茅台自2001年上市以来,所派发的额度最大的一笔现金分红方案。
大礼派送,源自企业综合实力的增长。年报显示,2019年,贵州茅台完成了4.99万吨茅台酒基酒生产,卖了3.45万吨茅台酒。据信,茅台酒生产,实现了近五年来最好的产质量水平。
此外,茅台酒营业收入再创全球单品销售纪录:758.02亿元。除了茅台酒这个超级大单品,酱香系列酒的销售收入也达到95.42亿元——这个数字背后,不仅体现了茅台酒影响力持续升温带动酱香酒市场的迅速扩张,更体现了贵州茅台双轮驱动的步伐正在稳步提速——酱香系列酒板块的成长性,为企业未来的健康增长带来了更好的想象空间。
2019年开拓直供平台按1499元平价茅台,扩大了茅台消费群体,巩固和强化了公司品牌形象和市场地位;另外3月份董事长调整,历时近三年的高管团队的更迭基本顺利完成,公司重新步入稳定的发展阶段,开启新一轮的征程。

供需矛盾仍是最强逻辑,市场价差支撑巨大成长空间,供需缺口依旧巨大,并且短期难以改变,价差为提价提供想象空间,支撑未来业绩高弹性成长。
公司20年规划收入10%的增长,主要通过放量、增加直营和提升产品结构的方式来完成。未来五年看好在放量和提价的双重驱动下实现趋势性增长,茅台是白酒行业基本面和业绩最确定的公司。
2020年,茅台的目标厘定亦十分清晰:实现营收总收入较上年增长10%左右;完成基建投资53.71亿元;安全生产实现“双百双零三低”,环境保护符合国家规定要求。
看点03
海量货币储备释放“熨平周期”效应
时光回到2001年,茅台正式登陆A股市场。这一年,茅台实现营业收入16亿元。从16亿起步,到2010年茅台突破百亿关口(116.33亿元)足足花了10年时间;从100亿元规模,到2019年逼近900亿关口,时间则只用了9年。
居安思危。经济环境复杂的转型期,充足的现金流,对企业加速发展或应对波动而言,至关重要。坊间所言茅台账上趴了“过多”“闲钱”一说,在2020年的环境下,显然失去了更多依据。千方百计熨平经济下行周期的压力,对于拥有优质产品和海量货币储备的茅台而言,显然比很多企业更有底气。
“质量、安全、环保,是茅台发展的三条生命线,”茅台集团党委书记、董事长高卫东经常提到这句话,亦是茅台始终关注的焦点。
年报显示,茅台众多重大基建项目正在抓紧实施。茅台正在利用其财务状况良好的优势,加快后劲培育,为未来新的峰值来临做好充分准备——这一系列布局,显然是在更高站位下,所进行的深远安排。茅台正着手的这一系列的布局,概括起来主要是下面这8个方面规划。
一是扎实开展“基础建设年”,提升企业治理体系和治理能力现代化水平。健全完善现代企业治理、战略引领工作、产品质量管理、市场管理工作、人力资源管理、创新管理工作、全面风险管理等7大体系;切实增强企业治理、统筹协调发展、食品安全保障、产品品牌塑造、人才核心竞争、企业创新发展、重大风险防控等7大能力。
二是深入推进“文化茅台”建设。广泛搭建“文化茅台”展示的平台和载体,积极筹划“文化茅台•多彩贵州”一带一路行等活动,进一步提升茅台品牌影响力和文化辐射力。
三是认真抓好生产质量。坚持“数据+经验”,强化技术攻关,加强工艺指导,实现理论和实践相结合,形成有力技术支撑;推进“茅台全产业链大数据平台”建设,提升产品全生命周期的质量管控水平;加大员工培训力度,强化工匠培养,筑牢生产技术人才基础。
四是切实提高市场工作质量。坚持以市场为中心,不断完善市场工作机制,着力提高市场服务能力和水平,做精做优市场服务质量;持续完善营销体制改革,优化直营渠道建设,提高市场调控能力。
五是着力抓好改革创新。进一步完善公司机构改革方案,按照积极稳妥、有序推进的原则,逐步实施机构改革。深化和细化“智慧茅台”顶层设计。加快科研成果转化,为茅台高质量发展提供技术支持。
六是大力推进基础设施建设。重点开工建设坛厂片区8万吨系列酒包装车间、仁怀市有机高粱基地示范点等项目。竣工完成“十三五”中华片区茅台酒技改工程及其配备设施。继续推进3万吨酱香系列酒技改项目。高质量完成一批安全环保项目。
七是全力抓好安全生产和生态环保。进一步强化红线意识和底线思维,压紧压实安全生产责任,抓实抓牢安全防范举措,确保公司生产、食品、信息和数据安全。按照“打造白酒行业生态环境保护标杆企业”的目标要求,制订综合性生态环境治理方案。做好建立健全环保监管体系、完善水耗使用标准、实施“绿色交通”项目等工作。
八是积极践行社会责任。坚持“大品牌有大担当”“大企业有大作为”,助力全省高质量打赢脱贫攻坚战。坚持开展公益助学活动。
2020年,全球企业正在面临一次大考。从海内外市场反馈的信息分析,以优质产品为核心,以自找短板为抓手,贵州茅台是一步步有目标、有规划,脚踏实地往前走,未来新一轮成长,将更令人瞩目。
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