在求职时，深度了解行业知识的人，面试成功率高达80%。提前做好周全的准备可以让你在面试时更加镇定。
许多人在还没有全面了解新媒体运营的时候就开始毫无目的性地面试，最后只有惨淡收场。面试经验没收获多少，自信心倒是被打击了大半。
跟大多数人一样，我曾经也经历了几十面试失败的打击，在网上各处收集各种有关于新媒体运营的信息。
收集着那些自以为很有用的求职技巧，中途进到了一个小公司。
因为没有经验，平常只是做着美工、公众号文章排版的一些杂活，也没有专业知识的支撑。结局就是被炒了鱿鱼。
后来我意识到，抱怨是没用的。我开始系统地学习新媒体运营的相关知识。
84天的时间完成了11项理论知识的学习+5项项目实践。自己也更加信心满满。
获赞与收藏3184，还在持续上涨中……收到了排版届的大佬135编辑器的点赞和评论。
虽然我现在还不是一个成功的新媒体运营人，但通过84天的积累，我还是有一些自己的小心得的。
当然理论知识仅仅是其中的一项，转行新媒体运营到底需要哪些准备呢？
接下来，是我根据自身经验总结了这三大要点：
一.专业思维的准备
二.职业技能的准备
三.求职技能的准备
一.专业思维的准备
1.内容是面向用户的，所以做好用户调研工作是首要的。
2.营销是流动的，每一个阶段都会过滤掉一些用户，我们可以根据用户购买行为，推出不同的文章，针对性地吸引目标用户。
漏斗模型图（来源于网络）
问题感知阶段：用户目前处于迷茫期，需要让用户感受到问题的存在
信息搜索阶段：用户已经有意愿了，开始在各大平台上搜索相关信息。
产品评估阶段：用户想要购买，但是还不知道哪家的产品和服务更优质更适合自己,在这个阶段更适合推出一些个人测评类的文章。
产品购买阶段：目标用户已经决定要购买产品了，需要一些优惠政策来刺激购买。
购买后评价阶段：目标用户已经完成购买，针对用户对于产品的疑问或建议，帮助用户解决疑问，完善售后服务流程。
比如，一家微整形机构在问题感知的阶段，可以发布一些行业分析的内容，告诉用户，“微整形跟传统整形的区别”“微整形的优点”等问题。
在信息搜索阶段可以发布一些垂直教程型内容、知识分享之类的，如：整哪里？要注意哪些风险？
在产品评估阶段可以发布一些演示型的内容，如各家微整形机构的前后对比或个人测评。
产品购买阶段可以宣传一些组合/优惠型的内容，如满xx减xx，或者各种“微整形套餐“、等内容。
购买后评价阶段可以发布一些免费修复的内容,或者微整后需要注意哪些问题等。
二.职业技能的准备
在我上一篇文章已经详细介绍了，感兴趣的可以去看一下
三.求职技能的准备
都说新媒体运营门槛低，人人都能做。真的吗？
个人经历了二十几次面试之后觉得新媒体运营这行最看重的还是工作经历和项目经历。
所以实习，或者自己试着运营一个账号，建立自己的新媒体矩阵，数据是最有说服力的。
转行小帖士
NOTICE
在为转行做准备的同时还需要注意以下几点：
1.网络上的知识大多是零散的，需要自己总结，有一套自己的知识体系。
2.多实践，公司用人一般都很看重运营经验。
3.保持好奇心和探索欲，运营行业的更迭十分迅速。
如果你觉得我的内容对你有帮助的话，不妨点个赞，在看一下，接下来我会持续输出自己所学到的知识和经验，帮你们提前避坑。
