管理一个团队，关键是要清楚团队中每一个成员的特征。然后针对不同的人实施不同的管理方针。这样才能让每个人都能尽其才，善其事，从而提高团队的效率。
团队中的人分为四种：人员，人手，人才，人物。
1、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作就不愿干，属庸人之列；
2、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
3、【人才】就是每天发自内心做事，且做事有责任心、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，这样的人是真心为公司操心的人；
4、【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心把公司做成功、自己立志要成就一番事业的人！
人员斤斤计较，人手需要引导，人才关注当下，人物放眼未来！发展要靠人才，做大要靠人物！
这样的团队将无所不能。
一个字：干。
二个字：主动。
三个字：让我来。
四个字：积极思考。
五个字：责任是我的。
六个字：有谁需要帮助。
七个字：目标一定会实现。
八个字：一切的工作为了爱。
九个字：我要成为多给予的人。
十个字：只有结果才能证明实力。
1.什么叫梦想?
朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起它就热血沸腾，那才叫梦想!
2.什么叫信念?
经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番五次的跌倒打击、到了几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念!
3.什么叫坚强?
经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强!
4.什么叫淡定?
面对诱惑毫不动心、面对打击面不改色，纵然困难重重也要微笑前进，那才叫淡定!
5.什么叫团队?
一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队!
6、什么是事业？
一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！
