炼铁厂炼焦作业区热修班

在北营炼铁总厂炼焦作业区，热修班组的19名职工常年与高温、煤气、高空、粉尘打交道。这里炉顶温度超过60℃，煤气区域、高空作业存在诸多安全隐患。但就在这样的环境里，该班组创造了20余年无安全事故的佳绩。其中的秘诀是什么？班长李海峰给出的答案很朴素：“把安全当成自己的事。”

焦炉热修，风险点无处不在。有一次，班组接到处理上升管承插口任务，作业点距地面4米多高，且空间狭窄。班前会上，职工们“一对一”梳理风险，有人突然提出：上升管盖靠自动压力调节，万一压力波动盖板突然开启，里面的高温循环水就会喷溅出来，狭小空间里根本来不及躲闪。这个问题是以前小焦炉不存在的安全隐患。当场，大家商定措施：作业前必须把设备从自动切到手动状态，并通知上升管工现场监护。一次常规的班前会，避免了可能发生的事故。这样的场景，在这个班组早已成为日常。每天班前会，他们不只传达要求，更开展“一对一、面对面”风险研讨，向每个人精准提问：“炉顶作业除了高温灼伤还有哪些风险？”“煤气检测超标怎么处置？”全员补充、不留死角。正是这种“把隐患想在事故前”的较真，让“六个零”承诺——上岗“五态”为零、操作失误为零、作业违章为零、人员受伤为零、事故隐患为零、生产事故为零——从目标变成了现实。

“光靠个人判断，难免有疏漏。”这是班组成员常挂在嘴边的话。长期在高危环境下作业，他们养成了互相提醒、互相监督的习惯。在一次燃烧室清透高温作业中，一名急性子职工准备戴着普通手套直接上手，旁边的同事立刻提醒：“防烫伤做了吗？”就这一句话，避免了一次违章操作，避免了一次烫伤。班组成员坚信：两人以上作业，彼此就是对方的“安全阀”。正是这种时刻相伴的互查互监，第一时间揪出侥幸行为，从源头杜绝了习惯性违章。

面对新建的大型焦炉，老标准不管用了。新增的服务车与推焦车、拦焦车作业范围重叠，视线有盲区。该班组没有等靠，而是主动修订操作规程，补充安全条款，配齐通讯设备，明确避让流程。他们每年固定开展煤气安全、有限空间、消防实操等7项培训，让每名职工都成为岗位上的“安全明白人”。“雷霆行动”和“每日一岗”机制在这里落地生根。

20年无安全事故，靠的不是运气。热修班把“安全优先、责任落实、规范执行、全员参与、持续改进”五个理念，一点点揉进了每一天、每一个人、每一个细节里。安全，最终成了习惯。

来源：本钢日报