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核心发现
一、新质行业面向应届生的岗位招聘情况
新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求前三的新质领域。
机器人、新材料行业应届职位数增速领跑，航空航天、光电子行业增速亮眼。
生产制造、销售、研发构成新质行业应届人才需求的三大支柱，合计超 6 成。
人工智能、芯片工程师应届职位数增速均超 20%，硕博学历岗位平均招聘薪酬可达 1.9 万元。
新一线城市、长三角城市群是新质行业吸纳应届生就业的"主阵地"，北京在 5 大领域位居全国首位。
中小企业是新质行业吸纳应届毕业生的绝对主力。
二、2026 届毕业生新质人才画像与求职认知
投身新质行业意愿强烈，但伴有理性权衡。
吸引 2026 届毕业生的三大核心要素：行业发展、未来前景与薪酬待遇。
新一代信息技术领域吸纳近半的应届生投递量。
计算机 + 机械 + 电气是新质行业的"铁三角"基础供给专业。
非技术背景挑战大，AI 技术应用能力成为最迫切的学习需求。
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新质行业面向应届生的岗位招聘情况
新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求前三的新质领域
2026 年 1-5 月，8 大新质生产力领域中，新一代信息技术以 46.4% 的应届职位数占比领先；生物技术与生命科学（18.3%）和高端装备与智能制造（16.9%）分列第二、三位。上述三大新质行业的应届职位数占比合计超过八成，构成了新质行业应届生需求的基本盘。
亮点行业：机器人、新材料行业应届职位数增速领跑，航空航天、光电子行业增速亮眼
从智联招聘平台监测数据看，2026 年 1-5 月，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程、高端装备与智能制造等面向应届生的职位数同比增速表现突出。
高端装备与智能制造领域，机器人行业以 83.8% 的应届职位数增速位居所有细分行业之首，工业自动化和专用设备制造同步增长。
先进材料领域，新材料行业以 60.1% 的应届职位数增速领跑，下游新能源、半导体、航空航天等产业对材料研发与工艺人才需求旺盛。
新一代信息技术领域，光电子行业应届职位数增速达 30.7%，人工智能和云计算/大数据持续增长。
航空航天与海洋工程领域，航空/航天/船舶制造行业应届职位数增速达 29.7%，与低空经济、商业航天等新兴产业的快速发展密切相关。
新能源汽车领域，汽车零部件行业应届职位数增速为 28.4%，整车企业加速新车型投放与产能爬坡，带动上游零部件配套需求持续释放。
职业构成：生产制造、销售、研发构成新质行业应届人才需求的三大支柱，合计超 6 成
从 8 大新质生产力领域内部的招聘职业构成来看，新质行业对应届生的需求并非仅限于研发岗位，而是呈现出多元并重结构。
2026 年 1-5 月，生产制造（21.6%）、销售/商务拓展（21.2%）、研发技术岗（20.2%）的应届职位数合计占比超六成。这表明新质行业不仅需要“造得出”的研发人才，同样需要“产得出”的生产制造人才和“卖得掉”的市场开拓人才，“技术 + 生产 + 市场”三位一体，构成了核心需求矩阵。
此外，人事/行政/财务/法务等职能岗位的应届职位数占比约为 10%，作为新质行业规模扩张中的“稳定型入口”，同样为应届生提供了重要的入门机会。
新质行业亮点职业分析
在多元的岗位结构中，人工智能、芯片工程师、数据工程师、机械设计/制造工程师、生物/医药研发等研发技术类岗位表现尤为亮眼，以下结合具体数据进行分析。
人工智能、芯片工程师应届职位数增速均超 20%，要求硕博学历岗位平均招聘薪酬可达 1.9 万元
2026 年 1-5 月，人工智能、芯片工程师应届职位数分别同比增长 28.4% 和 21.0%，平均招聘月薪达 16406 元、13377 元。从学历门槛看，人工智能工程师中要求硕博学历的应届职位占比达 38%，芯片工程师为 24%。薪酬方面，两者要求硕博学历的应届岗位平均招聘薪酬分别达到 19392 元和 18777 元。
AI 与芯片人才需求主要集中于新一代信息技术领域，并向实体制造领域渗透
8 大新质生产力领域的人工智能工程师和芯片工程师应届生需求中，分别有 64% 和 93% 来自于新一代信息技术领域。更值得关注的是，人工智能工程师的应届生需求中，有 21% 来自高端装备与智能制造领域。这一跨行业渗透趋势表明，AI 与芯片技术正从纯软件、纯设计场景向工业机器人、智能制造等实体制造领域延伸。
数据工程师：应届职位增速 32.2% 居前，超 8 成需求集中在新一代信息技术领域
数据工程师应届职位数同比增长 32.2%，平均招聘薪酬为 9674 元。要求硕博学历岗位平均招聘薪酬可达 14250 元。84% 的数据工程师应届生需求来自新一代信息技术领域，该岗位的高速增长反映了新质产业的数字化转型趋势。
机械设计/制造工程师：新质产业的“通用底盘”，多领域需求旺盛，学历要求友好
机械设计/制造工程师的应届职位数同比上涨 7.0%，平均招聘薪酬 9695 元。该岗位主要集中在高端装备与智能制造、新能源汽车等细分领域。从技能要求看，企业高度聚焦工程实操能力，学历要求以本科和大专为主，合计达 84%。
生物/医药研发岗：集中在生物技术与生命科学领域，硕博学历岗位薪酬达 16425 元
生物/医药研发岗的应届职位数同比增速 8.4%，平均招聘薪酬 11128 元。该职业的应届生需求主要集中在生物技术与生命科学领域，占比高达 98%。要求硕博学历的岗位平均薪酬达 16425 元，较本科及以下高出近 50%。
城市分布
新一线城市、长三角城市群是新质行业吸纳应届生就业的"主阵地"
从城市等级看，新一线城市以 36.7% 的职位数占比领先，二线城市与一线城市紧随其后。从城市群看，长三角城市群以 23.9% 的应届职位数占比领跑，京津冀与珠三角分列其后。
北京全面领跑 8 大新质生产力领域，在 5 大领域位居全国首位
北京在航空航天与海洋工程、环保、生物技术与生命科学、新能源、先进材料五个新质生产力领域的应届职位数占比均位居全国首位。
深圳以硬科技驱动，在新一代信息技术、高端装备与智能制造两大领域领跑全国
深圳在新一代信息技术的应届职位数占比位居全国首位，在高端装备与智能制造中与苏州并列第一。
上海新质产业发展较为均衡，在多数领域稳居前五
上海在航空航天与海洋工程、生物技术与生命科学、新一代信息技术、新能源汽车等多数领域中均稳居前五。
苏州“智造”、芜湖“造车”、成都”电子信息 + 航空航天“——三城各具特色
苏州在高端装备与智能制造领域占比并列全国第一。芜湖在新能源汽车领域位居全国首位。成都在航空航天与海洋工程、新一代信息技术等多个行业稳居前三。
企业规模：中小企业是新质行业吸纳应届毕业生的绝对主力
2026 年 1-5 月，20-99 人规模企业以 32.5% 的应届职位数占比位居首位，100-299 人企业占 22.3%，20 人以下微型企业也贡献了 5.6% 的需求，占比合计超过 60%。分行业看，环保行业中小型企业的应届需求占比最高，而新能源汽车行业大型企业的应届职位占比达 17.6%。
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2026 届毕业生新质人才画像与求职认知
新质产业的快速发展，不仅改变了企业的人才需求结构，也深刻影响着应届生的择业偏好与职业选择。本报告第二部分基于智联招聘 2026 年 1-5 月投递新质行业的 2026 届毕业生求职投递数据及专项调研问卷，系统呈现应届生与新质产业之间的“双向选择”图景。
2026 届毕业生对新质行业的态度与认知
投身新质行业意愿强烈，但伴有理性权衡
2026 届毕业生专项问卷调查显示，高达 88.0% 的毕业生对新质行业抱有正向兴趣，其中 33.1% 表示非常希望投身。但 54.9% 的毕业生选择了“有兴趣，但需结合自身能力评估”，另有 10.4% 表示“不感兴趣，偏好传统行业”。这表明毕业生对新质领域充满向往，同时也清醒地认识到自身能力与行业要求之间可能存在差距。
吸引 2026 届毕业生的三大核心要素：行业发展、未来前景与薪酬待遇
毕业生选择新质生产力相关领域的三大核心驱动力依次为：“行业发展快”（54.9%）、“未来前景广阔”（54.9%）和“薪资待遇高”（45.5%）。这说明新质生产力概念已在年轻求职者心中塑造了“高成长、高回报”的行业形象。
2026 届毕业生投递行业偏好及画像
意愿之外，行动更具说服力。以下基于智联招聘 2026 届毕业生投递数据，呈现其实际投递新质生产力行业的情况。
新一代信息技术领域吸纳近半的应届生投递量
2026 年 1-5 月，新一代信息技术以 47.8% 的投递量占比遥遥领先，其次为生物技术与生命科学（18.7%）、高端装备与智能制造（11.6%）。新一代信息技术吸纳了接近一半的投递量，是新质行业中最受应届生关注的领域。
计算机 + 机械 + 电气——新质行业的“铁三角”基础供给专业
计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化这三个专业是最常见的专业背景。电气工程及其自动化专业覆盖面最广，机械设计制造及其自动化在制造业类新质行业吸引力最为集中，计算机科学与技术专业显示出从纯 IT 向"+行业”跨界投递的活跃度。
投递新一代信息技术领域的毕业生以“计算机 + 通信 + 电子”等工科专业为主
排在前列的是计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等工科专业，会计学、工商管理等泛经管专业也挤入前 10。
生物技术与生命科学、环保两大领域具有较高的专业壁垒
投递生物技术与生命科学行业的毕业生中，药学、生物与医药等核心医药生物类专业占据专业 TOP10 中的 6 席。投递环保行业的毕业生中，环境工程等专业占据专业 TOP10 中的 4 席。两大领域形成较高专业壁垒的核心原因类似：强资质认证门槛与学科知识体系的专用性。
材料与化工类专业毕业生主要投递先进材料、新能源、航空航天三大新质赛道
材料与化工类专业的毕业生在先进材料、新能源、航空航天等赛道都有较多的投递机会，与几个行业之间的技术关联有关。
门槛共识：非技术背景挑战大，AI 技术应用能力成为最迫切的学习需求
超过九成（91.0%）的毕业生认为新质行业对非技术背景求职者存在门槛。面对这一门槛，2026 届毕业生展现出极强的主动学习意愿。AI 技术应用能力（53.7%）是最迫切的学习需求，远超其他技能。数据分析能力与跨学科知识整合能力分列第二、第三。
【结语】
综合来看，新质产业在为应届生打开新窗口的同时，也对人才的能力与选择提出了新的要求。对于即将步入职场的毕业生，以下几个方面值得重点关注：首先，拓宽赛道认知，新质产业的机会不仅存在于高门槛的研发岗位，生产制造、销售等赛道同样提供了广阔的发展空间。其次，根据学历选择差异化路径——硕博毕业生可优先考虑 AI、芯片等高壁垒研发方向；本科及大专毕业生则可关注制造工程师、数据工程师等岗位。再次，不必将目光只集中在一线城市，成都、苏州等新一线城市需求旺盛、竞争相对缓和。最后，无论专业背景如何，都建议提前补足 AI 工具应用和数据分析能力，这正在成为新质产业的"通行证"。
新质生产力的发展正在重塑中国产业的未来，也为新一代年轻人创造了前所未有的职业机遇。理解产业的需求，认清自身的位置，做出理性的选择——这或许是每一位毕业生面对这一轮变革时最重要的一课。
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