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【公司活动】平安华夏,幸福长城

【公司活动】平安华夏,幸福长城 中粮华夏长城葡萄酒有限公司
2016-07-05
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导读:编者按:2016年6月是全国第十五个“安全生产月”,根据集团及省市等相关部门要求,中粮华夏长城葡萄酒有限公

 编者按:20166月是全国第十五个“安全生产月”,根据集团及省市等相关部门要求,中粮华夏长城葡萄酒有限公司开展了一系列的安全生产活动。近日,公司又组织了“安康杯”演讲比赛,13名参赛者演讲过程中真情投入、激情演讲,将比赛推向了一个又一个高潮,其中生产部赵雅婷演讲的《平安华夏,幸福长城》,获得比赛冠军,现将其稿件刊发,以飨读者。

 

 

前几天我带着孩子在楼下玩,刚好碰到邻居打个招呼,走在前面的儿子突然跑回来抱住我说:“妈妈,前面有汽车,好危险,快跟我靠边!”那个时候,我真的很惊讶,我从来没有想过平常我对他很普通的安全叮咛,竟可以让一个2岁4个月的孩子受到耳濡目染,让他建立起自我保护的安全意识,我感到非常欣慰。

我们再把时间回转到几年前的一场安全事故,在邯郸丛台酒业股份有限公司的南厂区,两名污水处理工在对氧化池进行检查时中毒窒息,来自其他岗位的三名员工,因救人心切,在未采取防范措施情况下,冒然进入池内施救,因施救不当同样中毒窒息。最终,这起事故导致5人死亡,直接经济损失近百万元。

几乎是在一瞬间,五个原本幸福的家庭突然变得支离破碎。我们不禁要问:“究竟是什么原因,造成了这起事故呢?”

在最终的事故调查报告里,描述了造成这起事故的三个主要原因:

首先,该公司两台鼓风机(一开一备)同时损坏报修,导致氧化池内的有毒有害气体聚积,浓度严重超标,为事故埋下隐患;

其次,污水处理站2名技术员,明知分水槽内,在不通风的状态下存有毒有害气体,仍然违章进入池内作业,是造成事故的直接原因;

最后,该公司安全生产责任制落实不到位,对从业人员的安全教育和培训不全面,也是造成事故的重要原因。

其实,每次看到这些网络上发布的事故调查报告,我的心情都很纠结。一方面,每起事故的原因,几乎都归结到企业对安全生产责任制的忽视、对安全投入的轻视和对员工培训教育的漠视。这很容易给大家造成一种误解,让大家觉得,像安全生产责任制、安全投入、安全教育这种事情,都是公司管理部门需要做的,我们普通员工只需要被动接受就好;而另一方面,我又总有一种担心,我们华夏公司的安全管理工作,是否真正做到“全员参与,主动防护”了呢?

在华夏公司,我们一直贯彻落实以安全发展、科学发展为指导,坚守“安全第一、生命至上”的理念,以人为本、关爱员工生命健康。通过宣传、教育、培训、制度化等渠道,营造安全氛围,为企业可持续发展提供安全文化保证。例如,生产部每月都会进行全员安全教育类培训、岗位安全操作规程培训,每月对环境因素、危险源、法律法规进行识别,每年进行一次消防安全应急演练,定制车间、岗位安全风险告知卡(包括高空、受限空间、动火用电等),为员工配备劳动防护用品,每日展开班前班后会,保证安全生产。

记得那是2014年5月29日下班后,灌装车间员工孙文海在家进行插座维修时,突然右手被一处破损的线头引发触电。在触电发生的一瞬间,尚存意识的他,在脑海里立即浮现出公司触电事故紧急处置方法的培训。于是,他立即用左手猛推墙壁,身体一边猛向下蹲,一边向后倒,成功的利用反作用力摆脱电流,最终仅造成身体左胳膊和左肋骨两处电流烫伤。经治疗,很快完全康复。

其实,让我们把丛台酒业污水处理窒息事故,和孙文海的触电自救事件放在一起来看,便不难发现:事故发生后的结果,也许只是一种经验、一次教训,但是如何避免事故的发生,或者说,如何在事故发生前,便胸有成竹的掌握各种事故的处理方法,才是事故留给我们的真正意义。我想,这也正是“预防为主”的真正含义。

近日,国家安监总局正式实施了《生产安全事故应急预案管理办法》,这是在我国接连发生靖江危化品仓库大火、天津“8·12”爆炸等事故之后,又一部做出重大调整的法律法规。法规将预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三类,详细规定了预案的编制、评审、教育、培训、修订及监督管理等工作的具体要求,力图扭转应急预案的“形式主义”。同时,增强“事前准备”和“真实有效”这两个实用原则的导向性,提高预案的可操作性.

那么,有了这部法规,我们又应该做好哪些工作呢?

对于我们生产型企业来说,作业环节众多,作业内容复杂多样,每个作业场所的危险源也不尽相同。所以,如何做好危险作业场所的现场处置方案,是保障安全生产的首要任务。在制定现场处置方案时,我们不仅要明确职责分工、应急程序和处置措施,更要针对每一个危险作业场所的环境特点、设备设施的运行特点,对这些措施进行调整,使其更加符合现场的实际情况。我想,这些方案只有“接了地气”,才能真正有效地为我们的生产安全保驾护航。

安全是企业的生命线,是我们每个人的“饭碗工程”。大家试想,没有安全,我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的团队建设有保障吗?说得实在一点,保证不了安全,我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想?谈什么事业有成?我们来设想下华夏是一棵大树,那么我们每个人就是这棵树上的绿叶,我们并不是微不足道的,因为绿叶,才能证明树是在成长,也正是因为树,叶子才能汲取营养,我们和华夏就是这样相互依赖着。但是作为“树”,谁不想自己是枝繁叶茂的伫立在丛林之中,作为“叶子”谁不想郁郁葱葱的生长在参天大树上,那么我们要做的无疑就是让华夏这棵大树在我们保证安全、优质服务、高效率的工作下,茁壮成长。

平安华夏,幸福长城。安全生产,我们任重道远。


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