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【蓝图已绘就 奋进正当时】山西春雷公司各党支部宣贯2026年职代会及党风廉政建设和反腐败工作会议精神①
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【蓝图已绘就 奋进正当时】山西春雷公司各党支部宣贯2026年职代会及党风廉政建设和反腐败工作会议精神①

【蓝图已绘就 奋进正当时】山西春雷公司各党支部宣贯2026年职代会及党风廉政建设和反腐败工作会议精神① 春雷铜材
2026-03-13
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山西春雷公司2026年度第三届第五次职代会和党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，各党支部及时传达学习会议精神，认真研讨贯彻措施，抓好年度七个方面重点工作落实，推动“十五五”开局之年公司可持续发展，奋力夺取2026年攻坚脱困全面胜利！

党群党支部


党群党支部召开宣贯会议，深入学习贯彻公司职代会与党风廉政建设和反腐败工作会精神，面对新形势新任务，支部立足各岗位职能，将报告中的“党建蓝图”转化为部门的“行动清单”，在决战决胜的关键时刻凝聚党群合力。会议坚持问题导向，不照本宣科，重点围绕如何将党建工作“六个深化”落到实处进行解码。在组织建设上，我们将打破“两张皮”现象，把支部建在项目上、让党员冲在一线，通过开展特色党支部创建和党员攻坚机制，让党旗在基层一线高高飘扬。在人才驱动上，充分利用两地协同机制，夯实技能人才梯队，两地人才深入相互交流，破解技术瓶颈。在正风肃纪上，纪检部门将以“四类标准”抓实巡视整改，紧盯形式主义、官僚主义新表现，营造风清气正的干事氛围。在服务职工上，工会将继续深耕“我为群众办实事”，深入一线做好思想疏导，用喜闻乐见的文体活动和“队、号、手、岗”等载体，把职工的士气鼓起来。下一步，党群党支部将发挥“黏合剂”和“助推器”作用，坚持“走在前、作表率”，切实把党建优势转化为攻坚胜势，为公司完成各项任务目标贡献党群力量。

经营党支部
技术


经营党支部近日召开专题会议，深入学习贯彻公司年度工作会议精神。围绕会议报告要求，支部结合财务管控、合规管理、保密维稳等核心职责，系统部署落实举措，推动会议精神在经营一线落地生根。支部将紧扣经营职责，推动各项工作提质增效，一是聚焦财务降本增效。强化预算刚性约束与动态监控，细化成本核算单元，深挖各环节降本空间，优化资金调度与使用效益，以精细化管理助力公司提质增效。二是坚守依法合规底线。坚持制度先行与刚性执行，完善合同审核、资金支付、业务审批等全流程风控机制，强化合规审查与过程监督，切实筑牢合规经营防线。三是严守保密维稳要求。压实保密主体责任，规范涉密文件、信息系统及关键岗位管理，定期开展风险排查与隐患整改。同时，抓实矛盾化解与队伍稳定工作，营造安全有序的内部环境。四是深化廉洁风险防控。加强常态化警示教育，紧盯关键岗位与重点环节，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续营造风清气正的干事创业氛围。


后勤服务中心党支部


后勤服务党支部召开专题会议，深入学习贯彻公司2026年总体工作部署与核心目标任务，推动会议精神与后勤保障日常工作深度融合。在安全保卫方面，支部明确以“守好门、护好院”为根本，聚焦安全保卫、出入管控与巡逻防控三大重点，层层压实安全责任。严格执行“身份核实、登记备案、安检放行”三位一体管控制度，对来访人员及物资运输车辆实施全流程闭环管理，坚决阻断安全风险输入渠道。加密重点区域巡逻频次，细化巡逻路线与时段，确保隐患早发现、早处置，以时时绷紧安全弦的责任感筑牢保卫防线。在后勤保障与服务优化方面，支部要求全面梳理当前工作中的短板与不足，主动对接生产经营需求。监控系统需全覆盖排查盲点与故障点，确保设备完好率与响应时效；公务用车要严格落实管理制度，细化车队调度与维护保养，定期开展驾驶员安全培训与车辆安检，保障每一趟出行安全有序。在离退休人员管理上，支部强调要当好老同志的“勤务员”，主动贴近、精准服务。通过定期谈心谈话，及时掌握老同志思想动态与生活需求，既讲透政策、又传递温度，引导老同志发挥余热，增强离退休工作的情感厚度与内在价值。后勤服务党支部将以更务实的作风、更精细的管理，全面夯实保卫、服务、保障各项基础工作，为公司发展提供坚强支撑。


▋编辑|张讯

▋审核|金琦

【声明】内容源于网络
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