2026年5月，阿布扎比在数周内密集释放出口融资开闸、签证体系重构、公司法再修订三大新政。与沙特、尼日利亚等国的门槛型政策不同，阿布扎比这轮新政的底色不是筑墙，而是铺路。出口融资框架首笔资金已落地，AI人才签证通道打通，公司法引入多项突破性条款。
10亿迪拉姆出口融资开闸
2026年4月，阿布扎比出口办公室与阿联酋开发银行设立10亿迪拉姆出口融资框架。5月7日，首批3.67亿迪拉姆融资成功部署，惠及八家阿联酋企业，覆盖先进制造、食品安全、医疗健康、可再生能源等领域。在阿布扎比设厂的中国企业，只要产能落地、产品出口，均可申请政策性融资支持，门槛覆盖中小企业。
AI签证与黄金签证放宽
阿联酋新增人工智能专业人士访问签证，面向算法工程师、AI研究员、数据科学家，由持牌AI实体担保。活动签证覆盖国际会议、展览、赛事。黄金购房投资门槛降低，高技能人才职业范围扩大至护士、教师、数字创作者等。中资企业管理层可获10年稳定居留权，形成短期任务加长期居留的灵活组合。
公司法引入多项突破
有限责任公司可设立多类股权，阿联酋成为中东首个允许LLC设置多类配额股本的国家。公司跨区域迁移不再需要清算，可在各酋长国间转移登记并保留法人资格。每家在阿联酋设立的公司正式授予阿联酋国籍，增强国际合同和全球合作中的认可度。这三大改革打通了资金通道、细化了人才通道、完善了公司治理。
