赖声朋
赖声朋（2016年广东省五一劳动奖章）长安标致雪铁龙汽车有限公司整车制造物流部焊装科强度班班长。
赖声朋推行的电极头改造项目和“集中修模—统一配送”管理模式，共计为焊装车间节省105.762万元/年。
1、推行电极头“集中修磨——统一配送”管理模式。赖声朋组织团队对焊接不良问题进行研究。最终通过由强度组统一回收修磨电极头，解决了现场电极头修磨管理良莠不齐的状况。同时赖声朋的团队，还开发了电极头“统一配送”配套管理模式，大大提高了工作效率。
2.优化焊枪参数，提高电极头使用率。
刘海平
刘海平（2016年广东省五一劳动奖章）深圳市路华科技有限公司工程部PE工程师。
刘海平为保障公司的生产顺畅，担心生产线停工，他经常加班加点、废寝忘食，放弃节假日休息时间，解决生产线异常。他在技术上绝不含糊，严格要求自己，有着一股精益求精的“工匠”精神。
2013年，在刘海平的策划和主导下，《数码电池工艺改善专案》出台，针对数码电池，大胆的把原来用烙铁焊接工艺改成了点焊机点焊工艺，效率从原来257PCS\H提升至600PCS\H，效率提高了2倍多，一年为公司节省约200万元人民币。
2015年，为了进一步提升效率，保证品质，刘海平与时俱进，提出逐渐用机器取代人工，掀起了公司自动化智能化的热潮，在他的主持下，积极的导入和引进了一批一批的自动化设备，自动螺丝机、电芯自动点焊机、电芯自动配对机、自动点胶机、AOI、AI、ATE等，通过这些自动化设备的导入，再辅以工艺的整合及治具优化，使生产效率得到了约30%的提升，产品的一致性更好，从而缩短交货周期，确保了品质，得到了客户的认可。
新区党工委委员、新区总工会主席曾雪莲慰问环卫工人。
龙华新区总工会以劳模为抓手，大力弘扬劳动精神。一直以来，新区总工会不断优化劳模的产生环境。完善劳模的推荐机制，规范劳模的选树程序。夯实劳模管理基础，建立劳模管理信息库，深入劳模家庭走访谈心，强化管理服务，搭建劳模关爱激励平台。
定期召开劳模座谈会，解决劳模实际问题；组织劳模体检疗养，体现了对劳动模范的关怀，对劳动精神的大力弘扬；注重作用发挥，搭建劳模干事创业平台。创建了劳模创新工作室，充分发挥劳动模范在争创“四个全面”、推动经济特区建设迈上新台阶中的引领和骨干带头作用。鼓励劳模技术创新，在劳模先进群体中持续开展专项合理化建议征集活动，引导劳模先进立足岗位实际，踊跃献计献策，产生了一大批优秀建议。
新区总工会举办“工友你好”庆典活动。
弘扬劳模精神，是弘扬劳动精神的正能量，劳模是永不过时的精神名片。新区总工会以劳模为榜样，引导广大职工辛勤劳动，体现了对广大劳动者的关爱和尊重。
据了解，新区总工会始终把“依法保障职工基本权益”放在关键地位，2015年共探视工伤职工108人，慰问环卫工人等一线职工842人，慰问困难家庭总数 862户，发放款物 100余万元。法律维权热线及网络咨询4300余人次，共举办了职工教育培训活动百余场，职业培训15000余人次。
新区总工会举办工友你好系列活动。
以第127个国际劳动节为契机，新区总工会开展了以“工友你好”为主题“1+4”系列活动。“young power 2016龙华新区庆五一迎五四绿道微型马拉松”为主体活动，在奔跑中向职工传递健康的生活方式和向上的正能量。以此同时，向“您”致敬主题文艺演出、基层工会干部联谊会、邀你竞技——体育球类比赛、“工友你好”维权关爱宣传活动也将带着辖区职工们一起感受劳动者的自豪与荣光。
庆五一绿道微型马拉松比赛。
2016龙华新区获得市级以上劳动模范和先进集体
1、广东省五一劳动奖状
深圳市龙华新区行政服务大厅
2、广东省五一劳动奖章
刘海平 深圳市路华科技有限公司工程部PE工程师
3、深圳市五一劳动奖章
张 强 深圳长江家具有限公司研发部副经理
4、深圳市工人先锋号
“劳动最光荣”是一句熟悉的口号。
它不仅是一种激励式表达，
更是一种鲜明的价值指引。
夯实劳动光荣的现实根基，
就要切实保障劳动者的合法权益，
使劳动者在劳动过程中更多地感受到公平与正义。
因为，劳动不仅关系一个人的生计，
而且彰显一个人的尊严。
