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中秋加班3天最少拿653.4元,不发加班费怎么办?

中秋加班3天最少拿653.4元,不发加班费怎么办? 深圳龙华
2016-09-18
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导读:中秋小长假结束了,你回到工作岗位了没?赶紧调整好心情,告诉你个好消息:再上11天班,就迎来十一国庆长假啦!终


中秋小长假结束了,

你回到工作岗位了没?

赶紧调整好心情,

告诉你个好消息:

再上11天班,

就迎来十一国庆长假啦!

终于有盼头了,对不对?

今天起,努力工作,

然后享受下一个假期吧!

加油!



你的“小长假”也许是我的“大加班”,

中秋小长假,

放假3天,

加班费怎么算呢?

据计算,

中秋小长假加班3天最少拿653.4元,

那如果,

企业不发加班费怎么办呢?



中秋节加班费怎么算?

中秋小长假期间加班按法定节假日、休息日的不同,员工可获 “三薪”、“两薪”。

据规定,9月15日至17日放假调休,共3天。其中,9月15日中秋节当天是法定节假日,9月16日、17日是休息日。

也就是说,9月15日中秋节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且这一天是不能用安排补休来冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费。9月16日、17日用人单位安排劳动者加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付,也就是说可以“补钱”或者“补休”。

加班3天最少至少有653.4元

计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

按照深圳目前执行的月最低工资标准2030元计算,劳动者在9月15日中秋节当天加班,每天的加班工资至少有:2030÷21.75天×300%×1=280元;休息日加班每天至少领取加班费:2030÷21.75天×200%×1=186.7元。如果小长假3天都加班、不调休,加班工资至少有653.4元。

不发加班费怎么办?

深圳市人力资源和社会保障局提醒,企业如未按规定支付工资,劳动者可拨打电话12333举报,企业将面临最高5万元的罚款。



内容来源:深圳本地宝

编辑整理:深圳新闻网

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