中国电影起步不久，虽然火热非常，但落后的技术和管理、制度，是人所共见的事，因此政府搞了一系列扶持国产片的政策，其中之一就是合拍片。所谓合拍片，出品方能得到国产片的同等待遇，税收跟票房分成，都比进口的批好多了。计算下来，几个亿的票房能增加数千万的收益，绝对非常吸引。
真正成功的合拍片，应该是在国内票房出色的同时，该片也能在海外卖座，这样就的确兩头都能吃掉。非常可惜，直到今天，刘定坚好像还未见过市场上有这样的电影，当整个主创班底主要是中国人，这电影从来打不开北美的成功销售大门，当主创由好莱坞专业团队主导，这基本就肯定失去了国内市场大盈利的机会，原因是甚么呢?
除了文化差异外，最重要是中国制作团队的专业化程度太差，中国人的片达不到高标准，中国人讲故事的方法跟老外不一样，导致中国人很难被接受、承认是专业。
制作电影说白了是跟时间竞赛，在最短的时间之内把高水平的制作完成，时间就是金钱，超时的真正意思是超支。任何一个制作人，要是不能在指定时间内完成高品质的制作，结果必然是被淘汰，更可怕是被命令滾蛋，是立即发生的丑事。你不成就立即被换掉，非常残酷。这就是好莱坞的现实，但中国却绝不一样，投资者惯性干预创作及制作，不完全信任专业。整个剧组充滿裙带关系，这个不能炒掉，那个连骂也不能骂，这样的结果当然就形成效率大打折扣，剧组里废人一大堆。
老外认定只有技术高超的人，才可能搞好制作，才可以有工作效率，不尊重专业能力的国产片，展示出太多太多落后的方方面面，自然不肯接受中国电影人。毕竟最大的市场还是中国以外的国际整体，大家要保住海外市场，就不可能让中国主创人员，依合拍片的要求，达到三分一的标准。
三分一的主创人员必须是中国人，这暂时绝对是个不可能的任务，从制片人、执行制片人、监制、导演、編剧、美指、摄影指导到音乐指导，能让好莱坞承认达到专业水平，彼此又能沟通的中国人，真沒几个。要达到政府对合拍片的要求，以上的职位必须把三分一的中国人混进去，这一关就是过不了。
政府的意愿是好的，让中国电影人透过合拍片，跟专业的老外学习，从而渐渐提高专业水平。只可惜中国投资者只热爱赚快钱，从来沒给足够的条件，让电影制作人培养出专业精神。中国电影人擁有的是低技术专业、低质量专业、低价值的结果。这三低令投资者的投入減少，亦容易在市场上找到工作人员组成制作团队，因而轻易进入市场。
这种三低现象最终导致了国产片永远停滞不前，更严重是把具备优秀潛质的年轻人淘汰了，形成了可怕的劣币驱逐良币实际结果。因为在技术上提升，把拍片质量拉高，必须团体合作才可能达致的。你要把灯光打好，这就必须有足够打灯的时间，也需要在拍摄之前摄影指导跟美术指导和导演一同看景，把拍摄方法定下来，每个镜头有了概念，才可能知道灯该怎打，要移动多少次，人手该怎安排，该租用甚么的灯具，时间要花多少等等。但国产片为了省钱，摄影指导在开机前才匆匆进组，到了现场才立即随便发挥，这种不知所谓的制度下，电影品质一塌糊涂当然是肯定了。而有心、有能力做好的年轻人，在整个剧组都赶急、省时、省钱的心态下，还是坚持自己的高品质工作态度嘛，你一个人拖慢了进度，当然被换掉了。
电影人身体搞坏了导致高血压、高血脂、高血糖等等的三高，国产片同时亦形成低技术、低质量、低价值的三低。三高严重危害生命，三低徹底摧毁前途，三高跟三低的终极原因都一样，是低智商，只有低智商的人才会如此摧残自己生命、尊严和未来，低智商就是我们面对的唯一死结。
来源：第一制片人（zhipianquan）