不知不觉
2018年已经接近尾声啦
在这一年里
龙华区总工会通过开展
职工关爱、提素培训、法律维权等服务
让龙华区职工全方位感受到了
龙华区总工会的关怀
让我们来看看这一年
我们都做了哪些事吧~
进一步扩大工会组织覆盖面
坚持党的领导，将工会组织建设纳入党建总体格局，健全党建带工建的领导机制和工作制度。推进未建会企业建会工作，明确组建工作“三步走”整体目标，构筑“区总工会-街道总工会-社区工联会-企业工会”四级工会组织体系，提升基层工会规范化建设水平。
职工“娘家人”送关爱
开展“送温暖”、“送清凉”等传统慰问活动，针对留守儿童、空巢老人等特殊人群开展关爱活动，服务职工3865名；开展“减负式”帮扶，落实“金秋助学”项目，帮扶困难职工1200人，发放帮扶资金61万元。
实现服务“零距离”
为了切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，龙华区总工会设立劳动争议诉调对接工作室，致力于创新维权服务。截至今年11月底，全区工会系统为职工提供维权服务超3780人次，替职工挽回经济损失984万元。
更高效、快捷服务职工
在工业园区和社区建立12个试验区源头治理劳资纠纷试验区，数量占全市1/3，服务辐射周边区域，实现维权服务零距离。同时，稳步推进律师入园驻点工作，并且在全市率先设立区级职工合法维权应急小分队，深入一线参与重大劳资纠纷调解。
让劳动者劳有所得
龙华区拥有约120万名产业工人，为了更好地服务广大职工群众，龙华区总工会以群团改革为契机，发挥工会“大学校”作用，通过开展职工技能培训及评选活动、开设职工大讲堂、创办职工大学等措施，让更多职工学技术学本领，在平凡的工作岗位中收获劳动的成就感和幸福感。
丰富职工业余生活
举办多种运动赛事，让职工在工作之余，放松身心，丰富业余生活。龙华区各级工会目前已累计举办了定向越野赛、网球赛、三人篮球赛、工间操等文体活动528场，参与职工30多万人。
关爱工伤职工暖人心
共探视慰问工伤职工2552人，发放慰问金62.75万元。进一步开拓工伤探视定点医院，扩展阵地，扩大受惠群体。完善工伤职工信息收集、探视内容、探视档案、后续跟踪帮扶等环节工作，做到“逢伤必探”。
弘扬劳模、工匠精神
通过评选表彰35名先进个人和12个先进集体，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大的社会风尚，目前全区有获得全国、省、市、区各级劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章先进个人97名。
回顾完2018的点点滴滴
相信各位职工宝宝们都回忆满满
对2019是不是也开始搓手期待了呢
欢迎职工朋友们到“龙华工会”微信留言区留言
“2019，你想让龙华区总工会帮你做哪些事”
具体征集规则及内容如下：
征集内容
1.以“职工所需”为重点。以职工为本，围绕广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，重点收集和反映职工在法律维权、困难救助、劳动安全、生活保障、健康服务、教育培训、文体娱乐等方面的具体项目和活动。
2.以“普遍受惠”为基础。实事项目既要考虑到特殊群体，又要能够惠及广大职工，具有代表性、普遍性和广泛性。
3.以“工会所能”为条件。实事项目在工会职能范围，并符合当前形势下工会运转的特征和实际情况，能够做到并具有可操作性。
4.以“立足长远”为目标。实事项目要从职工的根本利益出发，注重职工的长远发展，能够逐渐形成长效机制。
征集原则
必须惠及职工的原则：实事项目必须从职工迫切需求出发，普遍、直接惠及职工，是雪中送炭而不是锦上添花。
截止时间
即日起至12月20号
赶快到留言区留言吧
让我们听到你的声音！
来源：龙华工会
制作：深圳龙华发布
