格
鲁
夫
系
列
安迪·格鲁夫是芯片业最传奇的人物和硅谷精神的缔造者之一,他也是苹果创始人乔布斯的硅谷教父和终身偶像。
他的著作《High Output Management 给经理人的第一课》极为实用,这本书深入浅出地讲述了企业中层乃至高层经理人需要关注的管理要点,告诉他(她)们如何做规划、如何指导和激励下属、如何开会、如何决策、如何进行绩效评估等等。
我们会用95讲来分享本书,分享的方式是跟着亮点走,摘取其中的干货,把最有价值的招数、观点和案例分享出来,一点一点品读,最后再进行理论和实践的结合与升华。
你的收获
理解少见而又作用巨大的“先行活动指标”。
不知道大家发现没有,上一讲说的线性指标和趋势指标的颗粒度太粗,用他们来预测未来和引导未来并不够准确。而且上讲说到的减肥案例,我举的例子都是产出指标,不是活动指标。
我们在具体工作之中,需要寻找一些隐藏着的、更加细化的活动指标,通过执行该活动指标,可以直接导向未来的成功。
还是以减肥为例,在这个减肥案例里,隐藏着一个先行活动指标。
如果严格要求人体每天摄入的热量不超过1300千卡(不是简单的少吃饭),同时每天快走六公里(也不是简单的多运动),不多也不少——不是简单的少吃饭、多运动,而是要求你每天摄入热量不超过1300千卡,每天快走的路不少于六公里(要快走才能消耗热量)。这里面都可以拿数字进行仔细测算。按照人体的基础代谢率来计算的话,人一般减一公斤的脂肪,需要消耗8000~9000千卡的热量。对于正常人来讲,每天消耗的热量是2000千卡,快走六公里大概消耗3000千卡。如果你每天摄入的热量不超过一千三百千卡,快走六公里的话,那么你每天消耗的热量减去你每天摄入的热量,等于你每天多消耗了1000千卡。三个月下来,加总之后你多消耗了九万千卡。九万千卡等于多少呢?等于十公斤脂肪,等于二十斤肉,减肥成功。
你只要能够持续地按照先行活动指标的要求去做,就可以比较精确地预测三个月之后你减肥二十斤。
举一个在实际企业里面发生的例子。
有一家连锁超市的总经理从董事会接了一个任务,要求半年之内超市的销售额增长百分之五十。这是很苛刻的要求,但是任务已经下达了,怎么办呢?总经理为此专门组建了一个小组,专门去寻找隐藏的活动先行指标。最终超市找到了他们自己想要的指标。这个指标是什么呢?
- 每天完成两次额外的货架检查,如果发现缺货,立即补货。
除此之外,超市还用了一个线性指标做定期检查,这个线性指标是:
- 每周脱销的商品不超过二十个品类。
连锁超市按照这两个指标去做,半年之后百分之五十的业绩增长达成。为什么每天增加这么简单一个活动,再加上一个定期检查,就可以保证销售额增长百分之五十呢?促进销售额增长背后的关键要素是什么呢?换言之,两个指标背后的逻辑是什么?它的基本逻辑是:
- 保证最畅销的货物不脱销,客户可以随时在货架上买到相应的物品。
(说明:这个例子不是凭空想象出来的,而是实际发生在企业里的事件。)
前面我们讲了线性指标、趋势指标、隐藏的先行活动指标,这些指标都可以用在黑箱上开洞,可以预测未来会发生什么样的事情。和这三类指标性质不同的叫滞后性指标。
滞后性指标不在黑箱上开洞,而是守在黑箱的出口,描述出口处输出的就是滞后性指标。这种滞后性指标实际上就一个功能,就是告诉你最终是否达成了目标,最终是成功了还是失败了。从某个角度讲,这种滞后指标是最没用的指标。因为当你看到它的时候,所有的事情已经发生过了,黄花菜已经凉了。但是在我们的实际工作之中,滞后性指标反而是最受关注的, KPI指标就是典型的滞后性指标。
这一点值得我们反思,去反思我们是不是应该更多地在黑箱上开洞,以此掌控我们的产出,而不是只盯着滞后性指标较劲。
试试你行不行
思考一下,除了本文的两个例子之外,你还见过什么先行指标吗?
TIPs:“先行活动指标”在显示工作中非常难以找到,它需要我们不断摸索和尝试,试错、观察、迭代是比较好的办法,上文中“额外的货架检查”并非是碰运气,它是行业经验、思考和不断尝试的结果。
第05讲,完结
共95讲,待续
关注我们,期待与您交流
往期 · 推荐

