同立高科企业文化简介

同立高科在提高产品竞争力的同时，始终关心社会责任。通过发展环保产业，为实现人类的可持续发展而不懈努力，进行社会公益建设以及为员工创造良好的工作环境，以人性化的管理使员工的自我价值得以体现、实现。公司重视对人才的教育和培养，并充分利用各种资源为员工提供良好的教育训练，为员工提供更大的发展舞台。

企业价值观：诚信、专业、共赢、感恩

企业精神：勤奋创新、自强不息

企业口号：同做一流员工、同造一流产品、同立百年企业

同立高科董事长郭大为先生作为烟台优秀企业代表，被选为2008年北京奥运会火炬手，参与全球奥运火炬传递活动。

烟台同立高科每月一次的升国旗活动

烟台同立高科为生活困难学生捐款

同立高科员工到烟台福山区养老院看望老人，送礼品，搞卫生，陪老人唠家常。

烟台同立高科的读书分享会活动

同立高科员工积极参加一年一次的企业年会

同立高科朝气蓬勃的粉体事业部团队

同立高科员工自行组织的周末活动

同立高科参加一年一次的上海光伏展会

企业文化英文：

Tomley always concerns socialresponsibility. We implement human-based management to realize self-worth ofemployees;  we attend  Publicactivities and provide good working environment and good education and trainingfor employees.

Enterprise values“Integrity, Professional,Win-win, Thanksgiving”
Enterprise spirit“Hard work, Innovation, Unremitting self-improvement”

The corporate mission“To have first-classemployees, to make excellent product, to operate century enterprise”