今天
在工作岗位上埋头干活的你
是不是还想接着休假？
最新放假消息已传来，不调休！
与此同时
另一热议话题也引发网友热议
每月降薪1000元换5天假期
你会同意吗？
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今年，胖东来在内部开展了“降薪增假”投票——超80%的员工选择了维持现有薪资和休假制度不变。有人直接说：“多休几天假不如手里钱实在。”
而多个社交平台的投票显示，接受降薪换假期的网友超过半数。有网友直言：“不差那一千块，但真差5天假期！”
不同选择背后的想法
新媒体公司95后内容运营小玉：必然是选5天假
“我月薪1万多元，目标是攒够5万元就去请个长假旅行。”“降薪换假”对小玉来说更像提前演习：“在工作和放假之间我会毫不犹豫选假期。”
汽车零部件公司质量专员小戴：不敢舍弃工资
“不是不爱休假，是背不起房贷。月供6000多，如果减少薪资1000元，口袋里更加紧巴巴。”小戴表示，自己还有家庭生活开支，如果用钱换假期，会让本不富裕的家庭雪上加霜。
轮船维修工刘师傅：综合考虑
刘师傅主业是给大船维修保养，如果公司业务遇上淡季，会请假接一些私人的小船单。他的态度是综合考虑收入和假期。“如果在主业上舍弃1000元，在副业上赚回更多的钱，我肯定是乐意休假的，反之则不然。”
这些网友认为宁愿多赚钱，没钱就没安全感，休假休不起。
这些网友认为生活不只有工作，钱可以再赚，时间没了就真没了。
还有的网友表示休假不休假无所谓，最好都有，还要看单位怎么执行。
关于休假，其实变化正在发生。
政府工作报告已连续三年提及“休假”，全社会都应该树立更健康的劳动观念：保障员工的休假权，也是为了企业更好发展。员工休息好了，精力充沛了，才能更好地投入工作中，为企业、为社会创造价值。
人社部也表示将启动《职工带薪年休假条例》修订工作，这是该条例自2008年施行18年来的首次修订。
今年全国两会，不少代表委员围绕休假制度建言献策，关于“怎么休、休得好”的讨论，再次引发关注。
说到底，休假从来不是“偷懒”，而是每个职工的法定权利，落实好带薪错峰休假，既能有效释放消费潜力，也是对劳动者的尊重和关爱。
如果是你，会怎么选？
来评论区聊聊吧~
龙华融媒
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内容来源 | 广东省总工会 浙工之家
编辑 | 曾毅伟 责编 | 杨雪敏 林玲
审核 | 李世钊
统筹制作 | 深圳市龙华区融媒体中心
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