2024年，兰枫叶公司举办了第二季度评优活动，并根据评优投票选出六名“先进员工”、六名“优秀员工”。他们在平凡的岗位上，尽心竭力、引导良好风气、推动工作、激励后进。
终端1部：徐玉侠
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徐玉侠，北京一商兰枫叶商业有限公司终端1部员工。
2024年第二季度工作中，她致力于提升天客隆渠道12家门店的商品日期管理，仅用两周时间完成约300个单品，近65万元货品的全面日期筛查工作，及时与各品牌方沟通，不仅大大减轻品牌方的后续工作压力，也进一步增强了公司与品牌方的合作默契与信任。
针对天客隆场外促销活动较少的现状，她利用周末及工作日空闲时间，支援场外促销活动7次，并在日常工作中多次参与门店销售，以实际行动展现团队协作精神与大局意识。同时，她未懈怠劳保市场工作，积极寻找市场机遇，通过不懈努力，成功开拓了多笔团购劳保业务，为公司的线下渠道发展注入了新的活力。
徐玉侠作为公司的老员工，她的辛勤工作和无私奉献，是公司稳定发展的基石；她在面对挑战时展现出的坚韧和智慧，是公司战胜一切困难的重要力量。她不仅是公司业务的专家，更是企业文化的传播者，是公司宝贵的财富和不可或缺的支柱。
供应链：李志强
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李志强，北京一商兰枫叶商业有限公司第一分公司供应链员工。在工作中，他积极上进，始终秉持着高度责任心和敬业精神，认真对待每项任务，无论事情大小，尽心尽力地去完成。
2024年第二季度，面临一年一度的“618”的大考，面对如此严峻的考验，他充分展现了迎难而上的勇气，克服种种困难，协调跨项目的各仓包装送货等各个物流配送环节，出色地完成“618”进出货的任务，为“618”大促的销售提供了完美的后勤保障。除了出色的工作成绩之外，他还推陈出新，研究了一系列对于各仓包装送货的行之有效的办法，提升各仓效率，为业务顺利开展提供保障。
李志强作为供应链部门的一员，始终将客户的需求和满意放在首位。他积极主动与客户沟通，了解客户的需求和期望，并努力满足他们的要求。同时，注重与客户的合作并建立了良好的关系，赢得了客户的信任和好评。他虚心好学，乐于助人，积极进取，勤勤恳恳，追求卓越，在公司员工中树立了良好的榜样，为提升团队凝聚力提供了正能量。
联合利华项目组：刘叶
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刘叶，北京一商兰枫叶商业有限公司第一分公司联合利华项目二组员工。在工作中，她专业技能出众、责任心强，对待工作负责，遇到问题，在能力范围内积极寻找解决方案，为部门员工树立起了优秀标杆。
在唯品会渠道运营过程中，刘叶具备扎实的知识和技能，在运营逻辑、进销存推演中能快速发现问题，提出解决方案，提升了唯品会家清渠道在日常事务中的完成质量和工作效率。通过细致数据分析赋能品牌方制定销售方案，实现商品销售单月库存降低16%。涉及华北、华东、西南三个区域的系统数据库存整体搬仓中，规划清晰，沟通及时，实现账账、帐实准确，钱款清晰且无感搬仓。
她注重团队协作，在完成本职工作的同时，主动帮助部门同事，由于平台策略调整，为做好公司进销存优化工作，她主动沟通自己所对接的品牌方人员，协助同事推进各项优化工作有效落实，降低公司成本，增强竞争力
作为一名普通的工作人员，刘叶所做着普通和平凡的工作，她没有轰轰烈烈的壮举，也没有声名远扬的事迹，只有默默无闻的奉献和任劳任怨的耕耘，她用自己的实际行动，履行自己的职责。
储运部：张辉
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张辉，北京一商兰枫叶商业有限公司第一分公司储运部员工。作为库房主管，在完成本职工作的同时，能够积极协助部门经理工作，确保公司自管库的工作高效运转。
在6.18大促期间，第一分公司永乐店库区货品吞吐量较平常时期大大增加，在有限的库区场地、人员和设备下，为确保货品送达及时，他手机24小时待命，及时同步物流信息，提前让同事们预知工作量，做好工作准备，确保了所管工作高效及时。
同时，按照公司发展需要永乐店库区进行搬仓工作，他迅速响应，与部门经理紧密配合，不仅自己以身作则，还积极激励部门成员共同面对挑战、克服困难，最终克服时间短、任务重，短短三天就完成库房全部货品的搬仓工作。在面对搬仓过程中出现的各种突发问题时，他展现出了出色的预判能力和危机处理能力。如叉车电量不足、高温天气下人员防暑降温、库房设施改建等，他能够迅速识别并预判潜在风险，提前准备应对方案，有效降低问题对搬仓进度的影响，确保了搬仓工作顺利结束。
张辉在工作中展现了高度的职业素养和专业能力，他的努力和付出得到部门同事的高度认可，为公司的发展默默贡献自己的力量。
供稿：党支部办公室
审稿：党支部办公室