第三方数据研究机构比达（BigData-Research）数据中心监测2019年3月数据显示，在求职招聘领域，前程无忧、智联招聘和脉脉在月活跃用户方面位列三甲，前程无忧以1118.0万人排名第一，智联招聘1107.3万人排名第二，脉脉1039.0万排名第三。
进入2019年在线求职招聘市场，呈现以下三个方面的特征：
一、市场格局相对稳定，脉脉通过获取社交红利成功抢位。在线求职招聘，前程无忧和智联招聘稳居市场第一梯队，难分伯仲；垂直招聘领域，商业模式众多，BOSS直聘和猎聘是这个领域的佼佼者，分别以693.1万和390.6万的活跃位列排名第4、5位，这个领域以WIFI万能钥匙的巨大流量切入的连尙招聘值得引起关注。社交招聘领域，脉脉和Linkedin（领英）各有优势，脉脉用户忠诚度相对较高，而白领高学历用户青睐Linkedin（领英）。
二、垂直领域个性化招聘已经成为新主流，相较于大而全的平台，通过新技术和新算法垂直化平台以更精准的用户匹配，受到越来越多企业和求职者的青睐，比如WIFI万能钥匙的蓝领特色招聘，脉脉上通过人脉关系链的关联进行精准职位的匹配，美团上进行服务业从业人员的招聘，效果比综合类的互联网招聘平台效果更好。
三、AI等新技术赋能在线招聘行业变革快速进行，随着AI技术逐步应用到在线求职招聘行业，越来越多的更精准的智能算法和大数据技术的推进，对求职招聘行业带来变革正在快速进行，如智能聊天机器人的应用，新的简历分析、测评分析、视频分析在技术的支持下也有了更成熟地进展。大数据和云计算可以将海量的需求进行高效的处理，并进行针对性的匹配，比如，利用AI新技术代替招聘方进行针对性的初步面试。