张 菁
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张菁，兰枫叶公司人力资源部经理，根据公司整体发展战略，统筹管理各项人力资源工作。2021年9月入职至今，虽然进入公司的时间不长，但她从入职开始就兢兢业业、脚踏实地，以奉献之心做工作，以爱岗敬业精神做先锋。
在当前大环境下，人员流动性较大，给人力资源部门带来了不小的挑战。她积极配合领导推进公司组织架构整体调整，尤其是第一分公司架构由各独立部门调整为项目组，调整后加强企业内部协调沟通，提高了工作效率，外部对接更为灵活，使企业更好地应对市场变化与挑战。在组织架构变化后的部门分组、人员异动、薪酬平衡等后续工作问题中，为公司管理团队提供专业的合理化建议。同时及时协同部门负责人组织开展员工谈话、心理疏导，帮助部门及员工尽快调整工作心态，做好架构异动、人员角色及工作转换的平稳过渡工作。她带领人力资源部与各重点项目负责人和公司领导团队细化讨论，为公司业务体系设计制定了更行之有效的绩效考核方案。在方案制定前期，按比例组织中层及员工进行绩效方案的调研，做到了对岗位有针对性、对实施有可行性、合理性，对薪资有保障性、稳定性，和宣贯及时性，确保广大职工对考核内容清晰了解，得到大家的普遍认同。
她推动各部门根据各项目、各渠道、各岗位的考核内容拆解考核指标，完成了业务体系员工全员的任务签署确认等工作，真正做到绩效考核把员工个人价值及企业发展紧密地关联起来，从公司整体发展角度合理化人工成本，达到降本增效的目的。
结合企业实际，人力资源部牵头重新编制各部门职责、全员岗位说明书，希望借此让员工更加明确本岗位的具体职责、任职要求、工作权限，为员工提供发展路径及晋升依据，帮助公司维系合理的劳动关系，促使员工加强自我学习提高综合能力。
在工作中追求严谨，时刻牢记每一项工作、决定都关注公司的利益及导向，讲究原则，注重细节。不断加强自身学习，取得了中级经济师人力资源方向的中级职称，提升自己的同时，紧抓部门内部管理工作，提高部门执行力，其带领的员工多次获得公司全员测评小组的第一名。坚持“以人为本、争优创新”的管理理念，为员工提供成长的机会，鼓励员工参与各项活动，促进员工自身专业能力水平的提升，为公司的发展奠定了坚实的基础。
扈新宇
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扈新宇，入职兰枫叶公司7年，作为入党积极分子的他，在兰枫叶公司负责业务系统开发升级，第三方系统对接，数据维护，办公软件硬件维护等工作，扎根于一线，了解公司业务流程及系统底层架构。
由于企业需数字化转型，他参与了E9i系统大升级，与财务部，业务部配合，快速推进了业财系统的升级开发，完成了业财一体化报表功能。使得企业业财一体化进度完成质的飞跃。为了提升工作效率，他牵头设置了飞书软件流程，引用假勤，日历等功能，让员工在线上发起流程，使得沟通更加便捷，审批流更加快速，通畅。
不仅在系统努力付出大家有目共睹，他还负责着公司账务系统和数据系统维护任务，由于工作的特殊性，会频繁加班至深夜，即使高强度的工作量，认真负责的他，在全年工作中持续保持“零”差错。对于“618”“双11”这类的大促活动，更是提前一个月规划、落实账务核对和系统压力测试等工作，保证大促活动期间系统安全、高效、稳定运行。丰富的工作经验，全局性的思维让他在与各渠道第三方系统对接上能够提供定制化工作方案，梳理出风险点。为公司各项业务的顺利开展，奠定了坚实的基础。
扈新宇不仅在业务中能力突出，性格外向的他也有着较强的人际交往能力。能高效地完成领导交办的各项任务，在工作中统筹协调整体，让各项目工作安全有序地平稳发展。
作为入党积极分子，他时刻以一名正式党员的标准严格要求自己，甘于奉献，敢为人先。在“疫情期间”报名参加公司组织的“青年突击队”，甘心牺牲自己的休息时间服务于更广大的人民群众。平时喜爱的摄影，在工作中也能发挥特长，祥龙公司组织的球赛、特卖会等拍摄高质量的照片素材经常作为宣传材料使用。
喜爱运动的他，在工作和生活中的切换总是能乐此不疲，劳逸结合。他认为工作和生活，就如孙子兵法中提到的“风、林、火、山”一样。即为：其疾如风，其徐如林，侵略如火，不动如山。应当动静结合，劳逸结合。有时他也会冥想，一天中有什么经验可以吸取，有哪些事情做得欠妥，哪些工作可以更加完善，总结出经验和教训，为配合好企业数字化转型及数位一体化的转变打下坚实的基础。
解 雨
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解雨，兰枫叶第一分公司财务部结算员，主要负责天猫超市渠道结算、核销，以及供应链服务商间的仓储、运输、赔付各环节工作。
面对工作大量繁琐的工作，他总能够攻坚克难、拼搏进取，通过精细化的管理，确保公司财务流程的顺畅运作。他站在公司的角度出发总是想尽可能的将每一件工作做好做细，在公司的历史遗留票据问题上进行相应的梳理，进一步为企业业财一体工作开展奠定了坚实基础。他为响应公司数字化转型要求，主动深入研究、钻研，利用函数公式等方法，将固定制式化表格数据实现一键整合、处理、统计，从而将繁琐的人工手动计算转变为高效的数据自动生成。这项工作的推动不仅大幅提高了工作效率，同时降低了错误率，为公司数字化转型注入了新的活力。另外，为了充分实现公司结算ERP系统与天猫超市的衔接，他主动配合供应链同事工作，推动公司E9I系统与天猫超市结算账单数据参数对接工作融合，使结算工作更加顺畅。工作上，他能够结合公司与自身实际，在开展天猫超市在售组套商品核对时，将组套商品中的单品进行整理拆分核对，按照品牌品类逐一分类，在日常的结算工作中进一步完善了与渠道平台、品牌方费用核销的整合与对接。
作为一名党员，他能够充分发挥党员先锋模范作用，尤其在“双十一”等大促活动保障中扛起责任，提前按照公司要求，对ERP系统中以往年度的票据进行数据整理和归类，在大促月的结账中以实际行动践行共产党人的初心和使命，在平凡的工作中，展现着共产党人“硬核”力量，并以其出色的工作表现，彰显了对工作的热情、责任心和高度的职业素养。他的努力为公司创造了实质性的价值，为团队树立了榜样。
