为深入落实公司党委关于“思想大解放、作风大转变、能力大提升”工作部署，全面践行保利品行，进一步规范机关总部干部职工共同行为准则和基本礼仪规范，推进作风建设不松劲、不停步、再出发，公司依据《保利集团行为识别手册》《保利久联党委管理干部及总部员工考核办法（试行）》等有关规定，成立由人力资源管理中心、党群工作中心、纪委办公室、行政管理中心组成的劳动纪律检查小组，定期和不定期开展劳动纪律和行为规范专项检查，并将检查结果作为干部职工考核的依据，切实做到以查促改，以改促变，以变增效。
9月21日上午9点，检查组对总部全员精神面貌、工作纪律、文明用餐、着装规范、工位整洁及会议纪律等方面开展“突击式”现场检查，纠正员工言行举止和行为偏差，督促整改办公环境，并鼓励大家再接再厉，鼓足干劲，以饱满的精神状态同心协力推动各项工作落实落地，取得新成效。此次检查结果良好，绝大多数人员都能遵守相关规定，对于个别违反规定的人员，记录在册并责令立即整改。
本次专项检查的开展，不仅有效推动了保利品行在机关总部的规范使用，切实履行了保利品行有我践行的精神，还督促了广大职工不断改进工作作风、树立新形象，以新气象、新担当、新作为，加快推动公司高质量发展进程，为公司“夺A行动”全面胜利营造良好氛围，提供强大助力。
一审：杨登科 二审：赵策 三审：蒋帮俊
