“挂靠代缴”社保？涉嫌违法，千万别尝试→

防骗小贴士

灵活就业人员为享受社保待遇、避免社保断缴等找代缴公司“挂靠”社保属于骗取参保资格，涉嫌违法。

按照政策规定，参保人员应按期缴费，符合条件的才能按月领取养老金。

有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有为挂靠人办理参保手续，缴纳社保费，最后个人面临着代缴费用被骗、财产受损等风险。

国家发展改革委、人民银行、人社部等28个部门明确，对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇等9种社会保险失信行为，将以32项惩戒措施实施联合惩戒。

防骗小贴士

如果您参加的是企业职工基本养老保险，与在企业就业的职工参加的是同一种保险制度，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的“互转”问题。以个人身份参保缴费，所使用的养老待遇计发办法与企业职工是一样的。

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医保如果中断3个月以内的，足额补缴后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。中断3个月以上的，自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。

医保缴费年限可以累计，如果中断，需交够年限。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保待遇。

如用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定缴费周期内缴纳工伤保险费的，发生工伤后仍可按规定享受工伤保险待遇，不受影响。

职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年，如单位在员工在职期间未按规定缴纳造成欠缴断缴的，会影响失业保险金正常申领。

另外失业保险金申领期限和缴费年限有关，所以断缴会影响失业保险金的申领月数。

03：社保面临断缴该怎么办？