民生关注 | “春风行动”暖心开启

疫情期间，依托“春风行动”开展手机信息送岗位活动，充分利用信息网络，活跃线上招聘求职服务活动。

通过吉林就业创业网、部门网站、手机APP等提供岗位信息、职业指导、远程招聘、网上面试；通过“长春就业创业网”、“长春就业”微信公众号、长春就业局抖音账号、快手、电视台、广播电台、微信群及各县市区网上平台等方式，向长春市农村劳动力发布最新的用工岗位信息，发挥线上服务的功能，实现点对点信息推送。

同时，进一步拓宽就业渠道，强化东西部劳务对接与协作，让更多的农民工在省内实现就业。

人社就业部门要早谋划、早准备，适时组织返乡留乡农民工积极参与农业生产基础设施建设，农村新业态以工代赈等项目，拓宽就地就近就业渠道，落实农民工返乡创业政策，及时给予符合条件的返乡创业农民工初创补贴。

线下，根据疫情防控要求，组织举办分行业、分岗位特色鲜明的专场招聘会，满足服务对象多元化求职就业需求。对有用工需求的企业等用人单位特别是保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必须的重点企业，摸清用工需求，主动为其招人用人提供保障，扩大就地就近就业规模。

各县（市）区、开发区要结合服务清单，积极开展精准送岗活动。以用工规模较大的企业为重点，广泛征集一批适合脱贫人口、农村低收入人口、妇女等重点就业帮扶对象的岗位信息。

对已经返乡的脱贫劳动力，各县（市）区要及早做好后续就业政策宣传和帮扶工作，充分利用基层公共就业服务平台，动态发布岗位信息，加大服务保障，强化有组织劳务输出，实施“点对点、一站式”服务，确保脱贫劳动力就业稳定。

加大对工作岗位信息的归集，依托劳务经济人，积极做好与区内外劳务基地的岗位对接，抢抓地域内外重点工程，扩大转移就业规模。

准确掌握节后有外出务工意愿农民工情况，提前做好复工返岗准备。畅通农民工输入地与输出地之间的岗位信息对接和劳务协作，有效对接省内外用工企业。根据实际需要和疫情防控要求，做好劳务输出前考察、输中组织和输后服务工作。

积极协调卫健委、交通运输、航空、铁路等部门，为农民工外出务工提供便捷绿色通道，及时开展“点对点”“一站式”输送服务，组织农民工有计划、成规模、成批次外出务工，全力支持企业复工复产。

各地要采取免费发放《春风卡》《劳动维权手册》等形式，广泛宣传劳动保障法律法规，提高农民工等劳动者法律意识、风险防范意识和权益保护意识。

加强市场监管和劳动保障监察执法，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，治理农民工工资支付拖欠现象。充分发挥工会、妇女组织依法维护职工、妇女权益保护作用。加强用工指导，引导企业遵章守法，维护职工合法劳动权益。

各县（市）、区要制作春风卡、劳动维权手册、致农民工朋友的一封信等宣传海报或电子宣传单，通过电视广播网站、微信公众平台、微信群、乡镇街基层站、所等广泛宣传劳动保障法律法规、疫情防疫、稳岗留工等政策措施，发布就业服务机构名单、农民工进城务工求职指南等。

加强人力资源市场监管和劳动监察执法，加强用工指导和农民工权益维护，推动构建和谐劳动关系。