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近日，一汽-大众发布《2020/2021年可持续发展报告》（以下简称“报告”），从战略、经济、社会、环境四个方面，系统介绍了近两年在践行企业社会责任、可持续发展方面的管理、布局、行动和成效。一汽-大众自2010年起，每两年发布一期《可持续发展报告》，截至今年已持续发布六期。报告严格按照国际标准编写，遵循国际通用的GRI可持续发展报告指南要求，由国际领先的技术服务供应商——TUV莱茵技术监督服务（广东）有限公司进行外部审验。
近日，《一汽-大众2020/2021可持续发展报告》与聚焦环保创新成果的《汽车环保创新白皮书》同期发布
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福表示：“2020和2021年，一汽-大众带动‘全价值链共创’，坚持可持续发展、绿色发展，收获了数字化与电动化转型的丰硕成果，为企业长远发展积蓄了高势能，更为中国汽车产业转型升级、绿色低碳社会建设注入了新动能。”
一汽-大众于2017年正式发布“2025战略”，将电动化和数字化转型上升至企业发展战略高度，以创新变革为动力，聚焦高质量发展。随着“2025战略”的持续深耕，一汽-大众持续创领人、车、社会、环境和谐发展，追求企业与社会的共享价值与共生共赢，助力中国汽车产业走向高质量发展的新阶段。
基于“2025战略”的中长期规划，一汽-大众在3个维度加速转型升级。首先，继续聚焦“用户体验”变革，全力提升对中国用户的洞察能力，推动一汽-大众在用户体验领域迈上新台阶。其次，继续加速数智化管理转型和人才储备，大幅提升效率、降低管理成本，为一汽-大众高质量发展注入更强劲的动力；第三，在传统能源和新能源领域，加速全新产品与技术的研发及验证工作，持续投放满足用户需求的新车型。
一汽-大众大众、奥迪、捷达三大品牌强大的产品矩阵
一汽-大众在发展过程中，始终关注人才发挥的积极作用，聚焦员工持续就业能力培养及终生学习计划，打造了技术、管理等多维度的人才梯队和人才储备体系，不断提升员工的能力与价值。
一汽-大众再次蝉联“中国杰出雇主”“中国大学生最佳雇主”
在人才培养和价值提升之外，一汽-大众也十分关心员工的身心健康、家庭幸福，通过公司级工会委员会为员工利益提供充分保障，确保员工在一汽-大众能够拥有稳定的工作岗位、和谐的工作氛围、健康的工作条件以及满意的薪酬福利。
一汽-大众为用户提供高品质产品和服务的同时，也致力于以更创新的形式、更聚焦的领域、更丰富的举措，起到事半功倍的效果。
2020年和2021年，一汽-大众连续两年启动“汽车环保创新引领计划”，推动产学研合作，以科技赋能环保创新，持续助力中国汽车行业的绿色发展。
在疫情肆虐、灾害突发的特殊时期，一汽-大众快速响应、聚力驰援，累计为湖北省及一汽-大众四大基地所在地受疫情波及地区捐款4000万元，为河南省防汛救灾捐赠2500万元，并为受灾车主提供车辆救援、维修等应急服务，全面彰显一汽-大众的温度与担当。
为推动可持续发展，助力国家“双碳”战略落地，一汽-大众从己出发，秉持“绿色生产”和“绿色合作伙伴”的理念，建立起渗透在企业各个环节、全价值链的节能与环保体系。
在生产工艺、工厂运营、废物处理等方面，一汽-大众不断通过先进的绿色工艺，持续打造“绿色工厂”。其中，佛山华南基地MEB工厂已实现100%绿色能源；成都西南基地应用了多种世界领先技术，例如照明全部更换为LED，涂装及锅炉房实施余热回收，在水性漆喷漆后端增加KPR治理设施，进行锅炉低氮改造等。
佛山华南基地秉承严苛的“绿色制造”标准被称为“完美工厂”和“绿色工厂”
来源：一汽大众
编辑：刘 瑞 责编：时 巍
审校：钟 梅 审核：韩成英
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