为切实强化各村“两委”班子和干部队伍建设，全面准确掌握2023年度村级班子运行和干部履职情况，客观公正评价村党支部书记抓党建工作成效和村“两委”班子及班子成员工作实绩，充分发挥正向激励“指挥棒”作用，最大限度调动广大村干部的积极性和主动性，近日，香莲乡组织开展2023年度村级考核工作，确保考出“实绩”、评出“成效”。
提前部署，拟好考核“卷子”。乡党委、政府提前安排部署，组织召开年终考核工作安排部署专题会议，并制定考核工作方案，对考核内容、方式及流程进行了详细安排，细化考核内容、方式及流程，坚持全面考核与重点工作考核相结合、组织考核与民主测评相结合的原则，严格按照规定的考核程序和评分标准对村级各项重点工作进行量化打分，既注重横向评比，又兼顾纵向评比，着力突出考核评价的多元化。
分类考核，走好考核“路子”。考核过程中，考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，通过听取汇报、查阅资料、民主测评、现场看点等方式，对全乡11个行政村的基层党建、乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、人居环境整治、综治维稳、“两费”收缴等重点工作完成情况进行量化考核，考核组成员对各村全年工作完成情况进行了逐一点评，对考核中发现的问题及时向村党支部书记进行反馈，并要求限期整改。
严格程序，把好考核“尺子”。考核组严格按照乡党委、政府下达的目标责任考核细则，依据年度重点工作及各村特色亮点工作，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，确保考核结果不偏不倚、客观公正。
同时，考核组对各村人居环境整治工作进行了考核观摩，听取各村汇报本村人居环境整治的工作亮点和创新做法，分析存在问题，谈下一步工作打算，汇报结束后由考核人员进行了现场点评，依照评比细则进行现场打分。为防止“以点代面”问题发生，采取随机抽查的方式，对村社道路、垃圾死角等地方的整治情况进行随机抽查检查，确保考核无死角、无盲区。
平日修勤不缀，年终细观成果。本次年终考核既是一次工作质量的“大阅兵”，也是一次工作作风的“大比拼”，更是党性担当的“大检验”。通过考核，全面系统地检验了2023年各村“两委”班子的工作运行情况和工作完成情况，既对各村班子进行了客观公正的评价，更激发了村级班子队伍的凝聚力和战斗力。下一步，香莲乡党委、政府将严格将考核评定结果作为村干部年度各类先进推荐、评先选优的重要依据，充分调动村干部的工作积极性和主动性，切实把考核结果转化成总结经验、推进工作的有力抓手，提升村干部服务群众的能力和水平，形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局，推动2024年全乡各项事业高质量发展开好局、起好步。
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