让天下没有难猎的人才
近日，致力于打造中国最具价值猎头创业平台、聚焦解决中国猎头行业成长的三大瓶颈（资金、管理、品牌）的优仕猎创，迎来它的又一个有意义的大喜的时刻，有过丰富职业磨砺，谙熟于当今新经济业态下医疗医药人力资源调配，人生经历辉煌斩获的大猎家林森转身登场优仕猎创，出任医药事业部总裁，共筑中国最具价值的猎头创业平台。
人生价值的博弈路上，成功者都应该是猎家，大猎家。对此，步入而立之年迎来过诸多职场辉煌的林森深有感悟。成就于现代商业运营背景下做完了医疗行业大小管理行当，做到了医院经营院长位置的他，站在当下新经济业态的大趋势面前，觉得以往自己协调人力、管团队，现场管理、市场拓展、团队建设等等十八班武艺所练就的都是一个“猎”字。如今，他为更大的人生“猎取”，转身做大猎家，带着实现人生更大的博弈雄心，他来了。
猎头创业平台，应该是一群站在行业经济运营之先懂得财富博弈的先驱者，在当下，他们还应该是运营社会商业价值的金字塔尖上的财富思想家。转身，走近，联手，共筑，林森，看重优仕猎创的稳健与沉着。经历，看到过很多的“拼命赚钱，快速成功”的场子，经受过与优仕猎创交集、于他的掌舵人谢长锋的长期交往，优仕猎创上下洋溢着的那种不断地找问题、寻求打开企业症结 “小火慢炖” 的精神，让林森感觉：这是一片能让人生猎取落地的地方。
让天下没有难猎的人才，由此为使命发力，优仕猎创清楚：平台必须要经历一定的“熬炼”期，总裁谢长锋有句话：优秀是练出来的，伟大是熬出来的。人熬得住，才见真功夫，企业熬得住，方有品质。对此，林森也是深有体会，这么多年职场管理角色的峥嵘过往，莫不都是一种熬炼，有多少曾经荣极一时的企业，因为没有熬炼出自身的专业、专注，同时，在品质上也还没有熬炼到极致的时侯，就已经走向了衰败。
珍惜机遇，把握变化。林森看到：当下的猎聘运营，大部分都是披着O2O的新皮，没有摆脱之前的聘用手段，这显然已经不能适应当下的变局，随着人才结构不断变化，必须有所调整，也就是说，你的商业模式，决定你的突破和创新，这也是打通未来猎聘行业凸显价值体系的必由之路。林森由此开始关注这一行业，而且看到这一行业别人眼里看不到的，而在他来说却是值得猎取且市场潜力空前的地方。
目前，走过两个年头的优仕猎创，在有效借鉴法律、咨询行业流行的合伙人模式的基础上，成功探索出了一套适合自身发展的成熟的合伙人模式，事实证明，这是适宜自身长足发展的一个方向。由此看，现在企业所经受的如此探索熬炼，是有值得收获的结果的。如今，它就像一把利剑，把不利于企业发展的阻碍，做到彻底的了断和摒除。同时，也迎纳了如林森等一大批有着超凡人力资源管理、调配经验，谙熟一个业态需要什么人才的猎家加入。
林森出任优仕猎创医药事业部总裁，面对未来的斩获与发展，他认为，当下医药行业，也正在向多元、跨界的趋势发展，医药行业，无论是传统的药厂、药房、药店到药品连锁超市化业态，还是互联网、物联网时代的网上支付购买时期，消费形式发生变化的同时，药从处方药到保健滋补药、到保健食品的生物医药开发，也正走向越来越多的产业分支，从当下的发展趋势看，这方面人力、人才资源的对接需求，也有许多地方是亟待打通的，从管理人才到技术人才到生产经营岗位，如果按以往的用人推送方式，肯定不会带来更多的平台猎取值，那么只能从猎头的商业模式做起，让这一行业的相关人才，通过改变雇佣方式的手段，打破以往的上班酬金机制，首先是在工资报酬上联动相关企业，制定充分诱惑对应人才的机制，在年薪或半年薪上寻求商业模式，由此，形成广泛地人才与人力资源定制途径。为此，林森充满信心。
林森先生加盟优仕猎创，不仅带来了丰富的资源和人脉，也为猎聘业带来一道靓丽风景，更为优仕猎创进军医药行业的有效猎取，做了更深、更长远的拓展，而通过优仕猎创引入林森的加盟，也让我们欣喜地看到优仕猎创经过当下全新企业价值体系的梳理熬炼，它志在实现有力助推未来中国百万标杆企业实现人才升级的雄心与梦想，经过近两年来有效全新的商业模式探索，他们开创筑梦中国最具价值猎头创业平台的大业，正在走向现实。
由此，结合最近一段优仕猎创吴晟、杜立晨、龚才春及当下的林森先生加盟，再联想之前领势投资董事长周金旺的巨额注资情况，此刻的优仕猎创，正可谓是蓄势待发，风头正健，而对整个猎头行业来说，他们筑梦未来的双脚，已经上路。
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