日前，千人计划网正式发布了《2017年“千人计划”青年项目申报工作须知》，标志着新一轮千人计划青年人才申报已经启动。
作为我国高层次人才中的青年中坚力量，“千人计划”青年人才（以下简称青年千人）历来受到多方关注，各大高校和科研院所对于引进顶尖青年也开出了越来越高的价码。在国家世界一流大学和一流学科建设计划正式启动的背景下，各大高校对顶尖青年人才的争夺也愈加激烈了。
入选青年千人有多难？
根据千人计划网发布的《2017年“千人计划”青年项目申报工作须知》，千人计划青年项目申报人条件（不含金融机构人选）如下：
自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。
属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（1977年6月1日以后出生。以下涉及时间、年限的计算，截止到2017年6月1日）。
申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位。
上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。
国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，用人单位应在申报材料中附破格说明。
申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内。
引进后全职在国内工作3年以上。
为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
在申报截止日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，不允许申报。对于与原派出单位解除协议的上述人员，应当在申报时提供相关证明材料。
以上仅为基本条件，实际入选竞争要激烈很多。根据千人计划网公布的数据，2016年第十三批国家“千人计划”青年项目经形式审查、通信评审、面试评审，从3048名申报人中评审出601人进入公示阶段，而最终入选的人数为590人。
从第十三批“千人计划”青年人才的个人信息来看，绝大多数入选者博士毕业于国际一流名校或者是国际一流名校的博士后、助理教授等，其中很多人在Nature、Science、Cell、PNAS等国际顶尖期刊上发表过重要成果。
青塔之前也详细统计了从2011年到2017年共计八批青年千人的统计数据，从统计结果上来看，各大高校历年入选青千超过20人的高校仅为几十所，绝大多数高校入选人数都在个位数，可见青年千人的入选难度之大。
入选青年千人待遇有多高？
整理了15所高校2017年青年千人计划的招聘信息，发现很多高校和科研院所的对青年千人的待遇和支持都非常多，不仅包括薪酬待遇、科研经费、住房安排、岗位与招生等明确的支持措施，还包括子女入选、解决配偶工作等生活问题。
薪酬待遇：国家对青年千人入选者一次性补助50万元。除了国家的补助外，很多省、市都对青年千人进行额外的补助。例如浙江大学的招聘信息中明确说明了浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）。
除了国家、省、市等对青年千人入选者的一次性个人补贴外，各大高校和科研院所对青年千人大多实现年薪制，大多在30万~80万/年。
科研经费：国家对青年千人入选者根据实际情况提供100-300万元科研经费。在此基础上，很多省份、高校都对科研经费进行了配套，例如厦门大学在国家100-300万元科研经费的基础上，学校1:1进行配套等。
住房安排：住房对很多高端人才来说是个不得不考虑的问题，特别像北京、上海、深圳等一线城市房价都奇高无比，严重影响了个人的工作和生活。在这个问题上，很多高校都提供了相应的措施，包括成本价提供住房、提供高额的安家补贴、提供周转住房等。例如中国科学技术大学明确可提供160 平方米人才住房一套楼层均价（3000 元/平方米）；西北大学可为高层次人才提供150-200平方米的成本价选购住房一套等。
岗位与招生：很多高校对青千入选者的岗位与招生都给予非常大的支持，包括直接聘任入选者为教授、博士生导师，提供博士生、硕士生专项招生指标等等。
其他支持：除了以上支持措施外，很多高校还给予青年千人其他措施如子女入选、解决配偶工作等生活问题。
待遇比普通教师高出数倍
尽管各大高校对青年千人的支持措施由于各校实际情况的不同会有一些差异，但总体而言，支持力度都是非常大。而与高校普通教师相比，这样的待遇有时甚至高出数倍。像不少知名高校直接聘任青年千人入选者为教授、博士生导师等措施，这是很多普通教师努力多年才能达到的。
小桔将持续关注已经入选青年千人的后续发展，同时也将继续报道2017年国家千人计划各大项目的最新进展情况，欢迎大家关注。下面来看看部分高校2017年青年千人支持措施：
中国地质大学（武汉） 青年千人支持措施
薪酬待遇 ：40万元以上，另享受高水平成果奖励；
科研经费：500万元以上（含国家支持经费）
住房安排：100万元以上（含国家支持经费），学校另外提供周转住房， 优先购买学校正筹建开发的优惠价商品房。
岗位与招生：聘为教授，认定博士生导师资格；
其他支持：解决配偶工作和子女校内入园、入学
中国石油大学（北京）青年千人支持措施
薪酬待遇 ：学校提供极具竞争力和购买力的薪酬待遇。首聘期五年内，享受学校技术三级岗岗位津贴及相应人才层次特殊津贴奖励
科研经费：在国家提供的人民币100-300万元科研经费的基础上，学校提供人民币100-250万元的配套经费
岗位与招生：可直接认定为正高级专业技术职务；学校提供必要的实验室及办公室工作条件，并提供人民币20万元的办公条件建设费，在团队建设、研究生招生、博士后招收等方面给予政策倾斜
其他支持：协助办理配偶户口及子女户口随迁
中国石油大学（华东）青年千人支持措施
薪酬待遇 ：聘任教授四级或三级岗位，薪酬标准每年40-60万
科研经费：国家提供的100-300万元科研经费和50万元一次性补助；山东省提供的50万元一次性补助；青岛市提供的25万元一次性补贴
住房安排：安家费和购房补贴160万
其他支持：协助安排配偶工作，协助办理未成年子女入托入学
中国矿业大学青年千人支持措施
薪酬待遇：年薪30万元起
经费支持：根据科研需要，提供科研平台建设经费不低于500万元
住房安排：提供140-160平米住房一套或发给100万元购房补贴
其他支持：组建团队，安排助手；配偶可调入学校安排工作
吉林大学青年千人支持措施
薪酬待遇：学校提供人民币35-50万元的协议薪酬。
经费支持：在国家提供的人民币100-300万元科研经费的基础上，学校提供人民币100-300万元的配套经费。
生活补贴：提供共计人民币115万元的补贴（国家提供50万元生活补贴；吉林省提供25万元专项补贴；学校配套提供一次性生活补助40万元）。
岗位与招生：直聘为教授、博士生导师。学校提供2个研究生单列名额（1名博士研究生、1名硕士研究生）。
其他支持：学校在人才就医、配偶就业、子女就学，以及社会保险、周转房等方面提供支持。
长江大学青年千人支持措施
安家费和科研条件经费：安家费300万，科研条件经费500万
其他支持：协助安排配偶工作
东华理工大学青年千人支持措施
薪酬待遇：根据其工作目标和任务，提供年薪50-80万元
经费支持：科研启动经费文科20-30万元，理工科80-100万元
住房安排：学校免费提供100平方米左右的工作住房一套（过渡期3年免收房租），同时给予100万元人民币购房补贴及20万元安家费
其他支持：配偶随调并在校安排工作；配偶待业在家的，在聘期内发放生活补助2000元人民币/月，补贴时间为5年；提供必备的的研究条件
中国科学技术大学青年千人支持措施
薪酬待遇：年薪45万元起
经费支持：国家支持科研经费 100－300 万、生活补助 50 万，中国科大配套至少 1:1 科研启动经费，安徽省另有相关配套经费支持
住房安排：160 平方米人才住房一套（楼层均价 3000 元/平方米）
岗位与招生：聘任为特任教授（固定教职），有最好的学生，有顶级的科研平台
其他支持：协助安排配偶工作，解决子女入托入学，解决外籍子女落户、医保等问题
浙江大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：年薪30万起，院系给予一定薪酬配套；国家提供一次性补助50万元（免税），浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）
科研经费：国家提供100-300万科研经费补助的基础上，按照学校“百人计划”项目提供科研启动经费：实验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币200-300万元，非实验理科每人资助人民币50万元
住房安排：学校提供一次性搬家费5万元，可以优惠价格申购学校人才房一套
岗位与招生：聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格
其他支持：协助解决子女入学入托
西北大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：聘期内综合年收入不低于60万元（含中省补贴）；中央财政给予每人50万元一次性补助（免税），陕西省给予每人50万元一次性补助（免税）
科研经费：国家提供科研经费100-300万元，学校按国家支持提供1:1配套科研经费
住房安排：学校可为高层次人才提供150--200平方米的成本价选购住房一套
岗位与招生：根据实际需求，提供办公、实验场地。
其他支持：西北大学拥有省内水平一流的附属中学、小学、幼儿园，可满足高层次人才子女中、小、幼的入学问题；可为配偶安排工作，为广大回国人才创造良好的工作、生活环境
中南大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：学校提供年薪不低于50万元，按政策缴纳社会保险和住房公积金
科研经费：根据学科方向和工作需要，提供与国家资助经费1:1配套的科研启动经费；支持人才根据需求申报校内大型仪器设备专项；青年千人来校后还可申请学校“创新驱动计划”项目，获得后续资助
住房安排：提供购房补贴和安家费130万元（税后，含国家提供的一次性生活补助）；支持申报湖南省青年“百人计划”，入选者可另享受湖南省提供的生活补助50万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房
岗位与招生：单独配置博士研究生招生指标
其他支持：解决配偶工作
哈尔滨工程大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：学校提供年薪不低于40万元，安家费30万元；中央财政给予提供每人50万元的一次性补助
科研经费：中央财政给予提供100—300万元的科研经费支持，学校等额配套科研经费；支持组建学术团队
住房安排：学校提供不低于80平方米住房1套或100-150万元购房补助
岗位与招生：聘为教授（三级）、博士生导师
其他支持：协助解决配偶就业，适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园及中小学；入围“千人计划”面试评审但未入选者，根据其学术水平，经研究可参照上述待遇聘任
兰州大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：除国家为“青年千人计划”入选者提供50万元一次性补助外，学校提供不低于40万元的年薪
科研经费：在国家提供的科研启动经费基础上，提供200万—300万的配套经费，特别需求者，配套经费可面议
住房安排：提供不小于130平米的人才周转公寓，享受50万元住房补贴和安家费
岗位与招生：“青年千人计划”教授博士生导师，提供专属研究生招生指标
其他支持：解决配偶工作，子女入学、入托问题
东北大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：东北地区极具竞争力的薪酬
科研经费：国家提供科研启动经费的基础上提供不低于200万元的科研配套经费
住房安排：可在沈阳购置约100-120平方米住房的购房补贴，提供复式精装人才周转公寓
其他支持：解决配偶工作；子女提供优质的幼儿园、小学教育； 优先加入两院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金资助获得者等高层次人才领导的团队，同时支持在交叉学科、新兴学科组建创新学术团队
武汉大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：薪酬至少40万元/年，另享受高水平成果奖励
科研经费：国家支持科研经费100-300万，学校按1:1配套科研启动经费，有重大攻关规划的还可以单独申请科研经费支持
住房安排：国家提供50万元生活补助，学校赠送菩提苑小区120-150平米的人才房一套或提供100万元安家费
岗位与招生：可聘任教授岗位（事业编制、固定职位），授予博士生导师资格；提供良好的科研平台、办公用房和科研空间；每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标
其他支持：解决配偶工作；为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障；职能部门提供一站式服务
来源：青塔、千人计划网、科学网、各高校人事处官网以及官方微信公众号等公开途径公布的2017年青年千人招聘公告
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