她61岁才下海创业，就打破半导体的国外垄断技术，78岁即将收获第2家上市公司

1977年，32岁的邱敏秀回到母校浙大，在液压教研室、流体传动及控制研究所、机械电子控制工程研究所工作，历任实验室主任、研究员、机电所副所长等职。1999年，出任浙江大学机械与能源工程学院党委书记，直至2005年退休。

在此期间，邱敏秀女士“硕果累累”：她曾承担与参与电液控制技术领域的国家自然科学基金项目、863项目、国家重大科技专项课题以及省部级科技项目30多项；科研成果曾荣获国家发明二等奖、国家科技进步二等奖等国家级奖3项，省、部级科技一等奖4项。

61岁白手起家创业，打破国外技术垄断

“长此以往，单晶炉很有可能成为外国扼制中国半导体发展的关卡”，每念及此，邱敏秀便忧心不已，她决心带领团队打破国外技术垄断，实现全自动单晶生长炉的国产化。

2006年，邱敏秀带领博士、硕士近10人的课题组租下了位于浙江省绍兴市汤浦镇的一幢白色三层小厂房与设备开始创业，也正是这些人后来组成了晶盛机电的核心团队。

左一为邱敏秀

科学技术是第一生产力，这一点在晶盛机电得到了印证。公司在起步阶段仅有20多名员工，同时还要面对资金不足、国外技术等问题。面对各种挑战，邱敏秀没有低头。她作为牵头人和项目负责人组织金轮机电、慧翔电液、浙江大学、杭州电子科技大学四家单位联合承担2006年度浙江省工业类重大科技专项“全自动大规模集成电路单晶硅生长炉关键技术的研究与开发”。

经过她与团队的不懈努力，2007年4月，国内首台自主研制的全自动80A型单晶硅生长炉在这间山村小工厂诞生，一举打破了高端晶炉技术长期被国外垄断的产业格局，填补了国内空白。并在随后时间里，陆续研发出各种被国外企业垄断的制造设备，在光伏行业的技术地位无法撼动。

2012年，晶盛机电成功登陆创业板，67岁的邱敏秀成为彼时创业板上市公司中年龄最大的董事长。

2022年，77岁的邱敏秀以185亿元的身价位列《2022年胡润百富榜》第309名，成为光伏圈女富豪。

不断创新，浙大师生薪火相传

邱敏秀常说：“创新团队是引领企业稳健发展的原动力，年轻人才是公司的未来。”

多年来，晶盛机电创新团队在注重新产品、新技术自主研发的同时，也通过与国内外著名高校与企业开展战略性合作，以建立研发中心、联合申请国家项目、设立专项研究基金以及聘请技术顾问等多种形式，既引进高端人才也注重内部年轻人才多学科知识的培养，不断提升团队的创新能力与研发水平。

正是秉承着这个理念，如今在晶盛研发人员就有1000余人，研发人员数量占比超22%，90%毕业重点高校。他们分布在4个国内外研发中心、工业4.0方向的省级重点研究院、省级晶体装备研究院、国家级博士后工作站等研究平台。

渐渐地晶盛机电迎来了收获期。通过不断研发以及扩展客户渠道，公司的规模也越做越大。如今科技创新已经在晶盛机电结出累累硕果，形成了以全自动单晶硅生长炉、区熔硅单晶炉、多晶硅铸锭炉、蓝宝石炉、碳化硅炉、金刚石炉为主体，半导体设备、光伏设备、半导体化合物衬底材料全面开花的格局。

从初创时20余名员工、租赁厂房与设备起家，晶盛机电股份有限公司5年实现上市，2016年底，在公司成立十周年之际，邱敏秀没有太多留恋，她功成身退，把重担交给了身后的学生和年轻人身上。

2016年，即晶盛机电上市四年后，71岁的邱敏秀选择退居幕后辞任董事长一职，将公司的经营权“传位”于学生曹建伟，而非在晶盛机电任职且拥有股份的子女。

曹建伟也是技术出身，拥有正高级工程师、工学博士的头衔。除了曾获得浙江省多个省级科技奖项，妥妥的技术出身外，目前曹建伟同时兼任晶盛机电研发中心主任。而且，从邱敏秀掌舵晶盛机电以来，曹建伟一直担任公司总经理，可以说是邱敏秀一手培养出来的人才。

曹建伟

当然，接棒后的曹建伟也没辜负邱敏秀的期望。2016年后，晶盛机电的业绩一路飙升，其营业收入从2016年的10.9亿元飙涨至2022年的106.38亿元，归母净利润也由2.04亿元上升至29.24亿元，营收翻了将近10倍，利润翻了14倍左右。

如今，邱敏秀和学生联手创造的IPO，能否如11年前的晶盛机电一样顺利上市，演绎一个新的资本故事呢？