The global economic slowdown and the transformation of China’s infrastructure industry have made the decline in profits an undeniable fact. In the past, the impact might have primarily affected small and medium-sized enterprises, but recent news indicates that state-owned enterprises (SOEs) are also facing tough times. With “increasing revenue” becoming difficult, many companies are turning to “cost-cutting” measures. Enterprises starting with the character “中” (meaning “middle”) are also implementing “tightening expenditures” and “refined management.” Reducing employee salaries has become the norm, and seeking new breakthroughs in transformation is now urgent!

中国铁建投资集团拟下调员工薪酬

关于调整公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜的通知

总部各部门、所属各单位:

根据公司薪酬管理制度的相关规定和工资总额管控的有关要求，为保证公司薪酬总额总体可控，结合公司上半年经济指标完成情况下半年经济效益预测情况及企业资金承付能力，现对公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜调整如下:

一、全公司范围内暂停发放资格证书津贴;

二、总部部门正职以上领导、各部门正副职(C、D级)、一级助理，月度预发绩效工资部分按50%发放;

三、所属单位中班子成员(不含B级)，月度预发绩效工资部分按50%发放;

四、其他员工薪酬发放标准暂保持不变；

五、上述调整自2024年8月起实施。

央企国企也难熬

今年以来明显感觉到降薪、裁员的国央企，范围又扩大了。如果说去年还只是房地产及上下游产业受波及，以民企为主力出现大规模裁员降薪的话，今年随着房地产市场进一步探底，国央企地产商、承建商、设计院...裁员降薪也开始公开化，甚至出现某央企下属区域公司整体裁撤、深圳某老牌国企多部门全员停工待岗的新闻。

建筑央国企纷纷转型

目前经济下行，央企也难独善其身。裁员、降薪这些以前只在私企听说的"常规操作"，如今也悄悄溜进了央企的大门，为打破局面，建筑央国企也在积极寻求转型，从近年来各企业对矿产资源的投入就可见一斑。

建筑央国企矿产资源贡献利润明显提升，价值有望重估。建筑央国企过去通过工程换资源（如中国中铁、中国电建）以及产业链优势（如中国中冶）获取矿产资源，但2017年前受大宗商品价格下跌影响，板块业绩承压，拖累整体盈利水平，市场对此关注较少。而随着行业的发展，建筑央国企矿产资源板块贡献利润明显提升，板块蕴藏价值获得市场关注，价值有望得到重估。

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