重点：为了澳大利亚的能源转型，希望我们不要重蹈皮尔巴拉地区工业混乱的覆辙。
本周，新任劳资关系部长穆雷-瓦特（Murray Watt）将匆忙向议会提交新立法，以迫使违法且丑闻缠身的澳大利亚联邦矿业工会（CFMEU）独立管理，而具有讽刺意味的是，他的前任托尼-伯克（Tony Burke）对劳资关系系统进行的重新规范正在帮助工会将覆盖范围扩大到西澳大利亚的铁矿石行业。
据《澳大利亚金融评论报》（The Australian Financial Review）今天报道，十多年来，必和必拓（BHP）首次被迫开始就其在皮尔巴拉（Pilbara）的铁矿石业务进行工会企业协议谈判。工会表示，既然 "劳资关系体系已经改变"，力拓也应该放弃抵抗，跟随必和必拓走上谈判桌。
据澳大利亚矿业委员会（Minerals Council of Australia）称，工会正在利用 2022 年出台的新工作场所法中的条款，这些条款授权工会迫使雇主进行谈判，而不管这是否是大多数工人所希望的。
与必和必拓达成的协议可能会被工会利用，根据同样于2022年生效的新的多雇主 "模式谈判 "法在全行业范围内达成 "一刀切 "协议。
必和必拓首席执行官迈克-亨利（Mike Henry）呼吁制定 "全面竞争议程"。
正如我们今天所报道的，工会老板们将来到皮尔巴拉，预示着工会将单方面推动西部铁矿石的重新工会化。令人担忧的是，工会的更大渗透可能会使西澳回到上世纪七八十年代频繁发生劳资纠纷的时代，这将破坏西澳的世界级铁矿石业务，而这些业务支撑着矿区数以万计未经工会批准的高薪工作。
过去二十年来，随着中国经济的蓬勃发展，铁矿石为澳大利亚的繁荣提供了动力。在全球大宗商品价格飙升的同时，铁矿石也带来了数十亿美元的额外税收和特许权使用费，这笔意外之财帮助联邦司库吉姆-查莫斯（Jim Chalmers）实现了过去两次预算盈余。
澳大利亚的能源转型已被证明比预期的更困难、更漫长、更昂贵，为了澳大利亚在净零未来的绿色超级大国希望，让我们希望历史不要重演。
潜在的劳资关系矛盾将成为绿色项目投资者的心头大患。
从 20 世纪 60 年代开始，西澳大利亚州的铁矿石出口为东亚的工业 "奇迹 "提供了动力。然而，澳大利亚以冲突为基础的劳资关系体系导致定期罢工和生产成本上升，日本客户因此支持从巴西的矿山为其钢厂开发铁矿石替代品。
这不禁让人想起必和必拓首席执行官迈克-亨利（Mike Henry）就澳大利亚在寻求化石燃料密集型经济去碳化过程中所面临的挑战发出的警告。澳大利亚的采矿业将无法像铁矿石、煤炭和天然气那样，在铜、镍和钾盐等面向未来的矿产方面享有比较优势，而澳大利亚大型企业已将这些矿产作为其能源转型计划的一部分。
在全球供应过剩的情况下，亨利先生拒绝了政府为支持必和必拓陷入困境的镍矿开采部门而提供的补贴，他呼吁制定一项由税收、工作场所和监管改革组成的 "综合竞争议程"，以使澳大利亚在供应低碳未来所需的关键矿产和其他绿色金属的国际竞争中获得最大的胜算。
相反，工党表示，其 "未来澳大利亚制造 "计划由纳税人出资补贴太阳能电池板和氢气生产，这将 "吸引 "对绿色产业的投资。
工党希望，在澳大利亚永远无法与海外提供的更大补贴（如乔-拜登的 "绿色新政"）相提并论的情况下，回归老式的产业保护主义将使澳大利亚成为吸引外国投资的目的地。
但是，劳资关系可能出现裂痕，以及整个劳资关系体系更加僵化并赋予工会权力的现实，都将成为绿色项目投资者的心头大患。
虽然工会完全有权合法地寻求扩大在各公司和行业的覆盖面，但我们也需要注意，如果这种情况肆无忌惮地发生，将会给全球竞争力和国家繁荣带来风险。
地矿报告翻译：包括技术报告(地质详查报告、矿山开采设计报告、可行性研究报告、资源储量报告、矿山环境及安全评价报告、矿山投资分析报告、矿产调查报告等)、矿业法规、矿权证、标书、合同、技术手册和行业规范等的多语言互译。
地质详查报告：对矿区的地质情况进行详细调查和分析，为后续的矿山开采和规划提供必要的信息和数据。
矿山开采设计报告：根据地质详查报告和相关要求，制定矿山的开采设计方案，包括采矿方法、采矿工艺、设备配置等内容。
可行性研究报告：对矿山项目的可行性进行全面评估，包括市场需求、资源储量、投资成本、环境影响等方面的分析，为决策提供依据。
资源储量报告：对矿山内的矿产资源储量进行评估和统计，为矿山的开采规划和管理提供基础数据。
矿山环境及安全评价报告：评估矿山开采对环境和安全的影响，提出相应的环保和安全措施，保障矿山开采过程中的环境和安全。
矿山投资分析报告：对矿山项目的投资成本、回报率、风险等进行分析，为投资者提供决策依据。
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口译：包括地质野外考察陪同、旅游陪同、展会陪同、商务谈判、各语种会议交替传译和同声传译。
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