
据BNAmericas网站援引道琼斯公司市场展望报告,数字加速(Digital acceleration)仍是2025年的一大趋势,同时也会看到ESG、负责任矿业和政府干预增多。
2024年,数字加速、能源转型、聚焦负责任矿业和政府干预市场增多等四大趋势改变了采矿业,这几种趋势在2025年仍将继续。
“多个行业都存在这些趋势,但在采矿和金属工业更为突出”,伟凯律师事务所(伦敦)合伙人里贝卡·坎贝尔(Rebecca Campbell)告诉矿业技术公司(Mining Technology,MT)。
虽然这四种趋势会延续到2025年,但采矿和金属工业的最大趋势还是数字化。
数字加速趋势在2025年仍将持续
为提高勘探开发效率,全球矿业推动数字化应用。2025年这一趋势将持续。
“新技术,特别是人工智能(AI)将是下一轮生产率跃升的驱动力”,坎贝尔称。
“然而,推动数字化革命对于采矿业等传统产业来说并非易事,实施和监管都存在挑战。”
根据环球数据(GlobalData,MT公司的母公司)2024年初进行的一项调查,全球主要矿山81%的员工认为AI将极大地影响他们在未来10年的经营。此外,一半的受访者认为未来1-5年将会产生影响。
然而,人工智能缺乏实证效益仍是采矿行业在AI投资的“主要障碍”。
坎贝尔说,采矿业要实现“数字加速”需要三个重要条件。首先是思维方式的转变,其次是数字技术的主动整合,然后是要得到更具创造性的伙伴关系和合作的支持。
采矿业“需要摆脱传统老式思维”,勇于采用新技术和数字化方案,坎贝尔称。
不过,已经有一些“转变”,尤其是在过去的几年里,她说。
伟凯律师事务所全球并购和治理事务助理尼克·克劳福德(Nick Crawford)认为,技术部门和矿业公司之间的战略伙伴关系对于推动2025年以后的技术创新非常关键。
这种伙伴关系的例子有:微软与必和必拓在智利埃斯康迪达(Escondida)铜矿的合作,2023年8月美国钢铁公司(US Steel)同谷歌云(Google Cloud)推进“智矿”(MineMind),这是一个部署在北美最大铁矿的AI赋能的创新性平台。
采矿业中的能源转型
2025年采矿业延续的第二个趋势是聚焦能源转型。
采矿业在能源转型中发挥着关键作用,需要生产对于可再生能源和电池至关重要的关键原材料。坎贝尔认为,这有助于提高采矿和金属行业的吸引力。反过来,它还有助于支持行业“跨时代转型”,因为采矿业一直面临劳力和技术人才短缺。
尽管时间表不同,但占全球碳排放量7%的采矿业也要实现净零排放。大多数企业希望能够在2050年达到这一目标,但其他公司计划更快一些。
坎贝尔称,2024年11月份在巴库召开的第29届联合国气候变化大会(COP29)并没有改变气候议程,但她指出,“中国已经采取了一些惊人的措施来降低采矿和金属行业供应链的碳强度”。
然而,尽管大型矿企越来越意识到实现减排目标是其重要义务,但这需要政府采取更坚定的政策、监管以及激励措施,伟凯律师事务所认为。
特朗普重返白宫也会影响能源转型的步伐,但这需要“观望”,坎贝尔称。
负责任企业是聪明的企业
除了能源转型之外,还有一种更普遍的趋势将持续到2025年,那就是负责任矿业。矿业重点放在最大程度降低对环境的影响,并确保当地社区能从采矿活动中获益。
负责任矿业是伦敦举办的未来资源(Resourcing Tomorrow)会议的主题。埃奎诺克斯黄金公司(Equinox Gold)总裁罗斯·比优迪(Ross Beaty)将碳中和、自然资本、提高安全和可再生能源作为ESG的重点内容。
“关爱你的员工、社区和环境。如果都做到了,就会有好的企业和好名声,就会富有”,比优迪称。
世界第二大金企巴里克黄金公司(Barrick Gold)首席执行官马克·布里斯托(Mark Bristow)在主题演讲中也表示,“负责任采矿对于构建美好的未来极为重要”。
政府干预采矿增多
2025年,预计政府在采矿和金属工业中的作用将上升。过去几年,私企与政府建立了战略合资企业。
“我认为未来市场中将有更多这种战略伙伴的例子”,克劳福德称,包括采矿和金属行业中的“非传统”参与者之间。
“在帮助建立这些伙伴关系方面,政府可发挥重要作用,无论是开放数据使用、支持倡议或通过其他方式”,他补充说。
坎贝尔还预计,中东国家将更多地参与采矿和金属工业,特别是“主权财富支持的企业”。
坎贝尔补充说,“这在海湾合作委员会(Gulf Cooperation Council,GCC)的其他国家也有体现,所以我想说,请注意这方面”。
“关于我们是否会看到海湾合作委员会某些主权财富基金的可用资本减少,存在争议。但即使有一些减少,我仍然认为这对该行业来说是一个非常重要且不断增长的趋势。”
公司介绍
北京阳光创译语言翻译有限公司(Suntrans)成立于 2008 年 2 月。公司总部设立在北京,在美国纽约设有分公司,并在乌干达和巴基斯设有办事处。在董事长吕国博士的带领下,历时15年,阳光创译由最初只有6人的翻译团队发展至今成为拥有50 余名全职管理人员、 1024 名兼职译员和 68 名核心译审人员的专业队伍。
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阳光创译的核心定位已经由最初的“阳光创译=矿业翻译”——中国地质矿业翻译领军品牌逐渐延伸扩展成“阳光创译=中国国际矿业服务大平台”,涵盖矿业翻译、矿业会展、矿业咨询、矿业猎头、“一带一路”矿业商会、矿业媒体等国际矿业服务板。
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