在这一年里，许多企业太不容易了，包括但不止于这些我们熟悉的名字：海航、三胞、新光、精工、汇源、复星、华为……
所以我想讲一篇职场燃料篇，把它当作新年礼物送给你。
复习：我们的人生是线性的，如果我们把这条线分成一条一条线段，那么每一条线段都值得你好好规划。
在上一讲里我们讲了人生像一条线，那么在这一讲里，正念君希望你把这条线竖起来。
在它脱离地面的过程中，想要脱离地心引力，我们必须给它一个足够的加速度。
在职场火箭的燃料中，有一项很重要，叫可以迁移的能力。
也就是说这项技能你在A单位可以到了B单位也可以，你在今天能用到，明天也能适用，这就叫做可以迁移的能力。
生活中，很多时候一个人的能力不能迁移，什么意思呢？
举个栗子来说：你BOSS的儿子被安排到了你的公司里，他的能力简直要low爆了，但因为他是BOSS的儿子，大家都只好客客气气的，于是他好像工作很顺利，于是他好像人脉关系也很容易，其实这。都。是。假。象。
真正的能力是把老板的儿子扔到市场上去，他依然能工作很顺利，依然能人脉很容易。
鸡汤里说，别把平台当成自己的本事，没说到点子上，因为它只说了反话。
你有没有这种情况？就是一件事来了之后，两眼一摸黑，完全懵逼，不知道怎么办了？
一个问题出现了，你能清楚地看到问题的关键，然后寻找到解决问题的方法，这就是解决问题的能力。
这种能力叫作“道”，我们在前面几讲讲过，这里不再展开了。
我们可以先问一下自己，我们有没有出生在一个善于沟通的家庭？
沟通是一种能力，但很多时候，一个家庭的夫妻之间并不会沟通。
沟通障碍的原生家庭培养出来的孩子，往往沟通也有障碍。
在过去一个长长的历史时代，哪怕仅仅是到五六十年前，中国女性都基本没有经济能力，所以在沟通上完全是被打压的一方。
后来女性也工作了赚钱了，夫妻双方实力相当了，大家变得怎么沟通？
沟通模式变成了谁的经济实力强，谁在家庭中就占有强势沟通地位，对吧？
这就造成了我们身边的一种现象：好像谁有钱，谁沟通能力就强。
正念君打个比方：今天这场培训交给了你，所有的时间地点人物事务前前后后大大小小的事务，你能不能在脑海里形成一个解决方案？在这个方案里，所有的要素每一个环节你能不能都很清晰？
有的人给一件事情丢三落四，有的人思路不完整，有的人各个环节漏洞百出，有的人无法独立完成一项工作，那么TA在TA所在的部门做一把手就是不可能的。
所以2020年到了，不要再问正念君我们今年能不能升职加薪，问你自己。
打开你的朋友圈，跟你联系的人就是你吸引到的人，麻烦你看一看，他们都是谁？
罗振宇在今年的跨年演讲里讲了一个概念叫徒手攀岩，就是讲在你攀爬的过程中，努力去抓取一个固定的社会节点。
我能不能跟优于我的人顺畅交流，我身边能不能聚集一批能用的人才，我拿起电话来找一个人咨询一个不熟悉的领域能不能随时找到，这种能力，我管它叫交友必胜于己。
在你的职业生涯的徒手攀岩里，每一步里有没有你的人脉节点，最终将支撑起你自身的人脉网络。
我们承诺的事情一定做到，这是人品的力量，也是情商的力量。
现实中，我们经常议论说某个人的人品一文不值，说话像放PP，根本不管用，那么估计这个人很快将无法立足于你的朋友圈，你会把TA拉黑，对不对？
反过来想，你在朋友圈里有位朋友，TA碰上困难的时候，想到你也是不可能会帮忙的，TA也会把你给排除掉，为什么？
没，有，社，交，货，币，这是低情商人的一个共同特征。
好，现在打开你的朋友圈，你有哪些真正在你有困难时能帮得上你的朋友？或者可能能帮得上你的朋友？
有的人朋友圈里都是自家七大姑八大姨，大家每天聊天就是吃吃喝喝拼多多，就是东家长李家短谁家口红最好看，你有没有一个人跟你聊天说：哎，你的职业生涯规划是什么？
鲁迅先生说过：愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，你便是唯一的光。
我是连载，待续未完... ...
本文内容来自正念君
2019年9月山东华亿集团《正念职场》系列培训内容摘选
有整理与改动
正念君驾到