本文来自于正念君在第三届中国式管理论坛上的主题演讲。
本意是想给大家分享一下原味PPT，
但微信这个，没有200字正文不能发，你懂的。
所以……
拉一下正念君的口水稿，
内个……
凑。个。字。数。
坐稳，第一页来了。
正念君口水稿：大家下午好，我是北京首善京师教育集团创始人兼总裁曹喻杰，作为本次论坛的主办方之一，我将会从以下三个方面，阐述我分享的主题《企业家之内圣外王》。
企业家为什么要学习传统文化？
为什么要提传统文化与企业管理应用？
为什么要提中国式管理？
正念君口水稿：企业家学传统的根本目的就是要为资本套上笼头。资本就像一匹野马，它存在唯一的目的就是向前跑。如果企业家仅仅是持追逐资本的态度，就会被这个野马拽着跑，就是变成资本的奴隶。
正念君口水稿：虽然目前的国学热表现为一种潮流，同时也伴随着潮流出现时必然携带的肤浅和喧哗，但我认为，经过近些年的沉淀之后，这种潮流会逐渐向深度发展，成为一种常态。因为代人类心灵的需求，必然会走到这种程度。
正念君口水稿：企业家的传统文化修养不仅是自我修为的提升需求，更是安身立命的支撑，更是家族财富传承是不可或缺的内在基因。
正念君口水稿：结合我自己的生命经历和身心体验，有两句话感受至深：
思入世而有为者，须先领得世外风光，否则无以脱垢浊之尘缘；
思出世而无染者，须先谙尽世中滋味，否则无以持空寂之苦趣。
学习和践行传统文化20年，我深感传统文化赋予我的不是思想的教条，更不是单纯的企业道德约束，而是真正的处世智慧，是企业发展的组织战略、人财物的管理哲学与行为准则。
每个时代都有自身独特的社会环境和历史环境，因而相应也有最适应这个时代的优势文化。21世纪是中国式管理哲学与西方管理科学相结合并获得发扬的时代，两者缺一都将跛脚难行，中国式管理的形成也必然会充分借鉴吸收西方现代管理成果，中国企业家和中国企业不断地创造自己的奇迹，成为成功的商业领导者。
新时代中国企业家需要从过去学习和模仿国外先进经验和管理模式，走向引领世界管理舞台的中心，所以，企业家身负历史和时代赋予的重任，必须懂得从追求利润最大化，过渡到修己安人、修己安民的格局和境界中。
企业家扮演了引领时代发展的角色，企业的经营与发展是企业家内在人格的外化与呈现。
当今时代，众多的企业家们已经扮演了引领时代发展的角色，在这些成功的背后，我们更多地看到的是不甘平庸的挣扎、面对未知的勇气和创业创新的激情。
正念君口水稿：改革开放的伟大时代造就无数企业今天的辉煌，这是外因。从内因来分析，企业家身上具有许多优秀的品质。首先是敢为人先，善识大势的开拓精神；其次是重诺守信，尚德崇仁的契约精神；第三是抱团互助、开放包容的合作精神。这些优秀的品质，是企业家最宝贵的精神财富，是企业家成就一番事业的核心。
正念君口水稿：一个真正成功的企业，必定会有自身的企业文化。否则，管理层和员工之间惟有利益在维系一切，这是一种冷漠而脆弱的关系，既不利于企业发展，也不利于员工的身心健康。而良性的企业文化是有凝聚力的，当人们对这种理念产生认同而走到一起，就会组成一个同频共振、积极向上的团体。
正念君口水稿：企业文化就是一把手文化，企业家的为人处世文化，逐渐形成为企业文化。挂在墙上的企业文化，99%的没用，别人记不住，更没有发挥影响员工的作用。企业文化应该像空气一样影响着每个人，企业文化非常细腻，文化形成行为准则、行为规范，而且不需要要求、提醒，更不用纪律强迫的规范；
正念君口水稿：企业家和企业发展的关系，在论语中说：譬如北辰，居其所而众星拱之。又说：其身正不令而行，其身不正虽令不行。
正念君口水稿：企业家的内外兼修，成就了企业的现在和未来，内外兼修，一言以蔽之，就是：内圣外王。企业家内在修为的核心—内圣外王
内圣外王涵盖了一位企业家所有的自身修为与外在成就的综合描述。
