今天我们来看一个案例，
这是一个真实的故事，
出于尊重，
这个故事的主人公我们估且叫她小韦吧。
小韦，广西人，
1991年生，标准的90后，
大学学的是国际贸易，
大学考到了报关员证书，
第一份工作是在深圳一家公司做国际贸易，
好，看起来
一个标准的一线城市白领职业路线图要开始了。
入职之后不久，
公司一位主管人事行政的老板找到了她，
问她是否可以去做人力工作，
小韦觉得人力工作没什么难的，
不就是处理处理行政事务，招招新人嘛，
于是就同意了。
可随着招聘、培训、薪酬、绩效……
这些工作的不断深入，
小韦发现必须要修改职业方向了，
于是放弃了国际贸易工作，
全身心投入了人力资源师考试。
虽然有了资格，但小韦并不专业，
对于人力资源的内容呢，
她往往只做自己会做的招聘模块，
对于人力资源的其他模块，
比如员工培训，绩效考核，员工关系什么的，
她总是因为不会做，从心里自然抵触。
就这样不高不低、别别扭扭地做了3年，
小韦从深圳辞职，
想趁着年轻到北京闯闯，
在北京，小韦到了一家公司继续做人事主管，
可来到新公司后，
因为她不够专业，
工作上并没有什么明显的变化和提升，
渐渐的小韦就倦怠了。
再加上她在工作之外没什么社交，
只是在家打扫卫生，洗洗衣服，
于是就交往了一个男朋友。
很快，小韦27岁了，
到了谈婚论嫁的年纪，
两人商量决定回广西老家，
帮助父亲打理生意，
她只好就此放弃了人力资源工作。
好，让我们回头再来看几年前老板跟小韦的这次谈话。
小韦在深圳的公司是做珠宝进出品贸易的，
把国内的珠宝卖到国外，
本来有很好的前景，
再加上她已经考取了报关员证书，
虽然性格有点刚，
但跟海关官员打交道还是没有问题的。
可是，她职业生涯中的第一个选择来了：
公司需要一个人做人力工作，
招一个新人又不值得，
老板就从新员工里找到了她。
小韦觉得这个工作也不难啊，
然后老板又找到我了，
不管是从个人帮忙的角度，
还是从企业发展的角度，
我都可以承担这个工作啊。
其实她没有意识到，
这已经是她职业生涯中的第一个变化了。
命运的转变往往就在我们不经意的细节里发生了。
做了人力工作以后，
小韦发现人力资源工作远不是她想的那样简单，
要做大量的事务性工作，
不仅仅是招聘，
还有薪酬，还有绩效，
还有员工关系、新员工培训等等，
总之，她发现自己的知识根本不够，
需要重新学习重新考证，
也就是说，
她需要在第一个转变的基础上做出提升。
于是理论上，
小韦面临着职业生涯中的第二个问题：
应该分析自身的性格，
是不是适于人力资源工作？
现实中，小韦没有分析过，
她只觉得事情来了我就做，
也不考虑我能不能做，我做了能不能做好。
再加上她本身是个非常理性的人，
冷硬，不善言辞，不苟言笑，
于是她就没有意识到，
新员工面试后，
她就是员工对公司的第一印象。
员工入职后，
她又要对员工进行培训，
这是第二印象。
员工对企业的第三印象来自于员工的薪酬，
而这些事情都是由人事部门来负责的，
所以，相信你也看出来了，
她的性格不适用于这个工作，
她一定会出错。
一错再错。
错上加错。
于是小韦的职业路线图变成了：职业选择期——为了工作去考试——考到了不擅长领域的证书——虽有资格但总是犯错——跳槽——还是不擅长——继续犯错——进入职业瓶颈期。
虽然小韦内心对自我还有期许，还有目标，
但这个目标对她来说，
就是不可跨越的一道鸿沟。
我们都知道，
如果有道沟我们一直过不去，
那么慢慢的人会进入倦怠，
这就是职业生涯的第三个转变。
你有没有经历过职业倦期？
就是那种一想到工作，
内心就一阵凄凉，
长假以后一想到要上班，
内心就无限的无力感……
注意了，正念君要当当当敲黑板了：
这是职业倦怠期的典型症状。
这个倦怠期可能很漫长，
但已经是你最后的机会了。
如果你还不能意识到，
还不能及时调整，
你大概率会从倦怠期慢慢跌落到蜕变期。
说好听叫蜕变，
如果你所在的单位不是那种可以混日子的单位，
那就不叫蜕变期，那就叫职。业。危。机。
好，我们的小韦在进入职业倦怠期的时候，
刚好交了男朋友，
这是她职业生涯中的第四个转变。
交了男朋友，
小韦觉得在北京闯荡太累了，想家，
刚好家里人又叫她回家，
这第五次转变，
让小韦彻底离开了一线城市，
离开了整个行业。
现在，小韦回到江西老家，
结了婚，在家备孕。
作为一个女生，
大约有5-8年的时间，
她的职业生涯会就此中断，
前面的努力几乎归零。
而这5-8年，几乎是我们一生中最黄金的时间。
你一生能有几个5-8年？
你是个凤凰，你就起飞，
你飞不起来，那你就只好被当成鸡，宰来煲汤了。
【正念君碎碎念】
就正念君自己而言，
从第一份工作到现在，
我没有特别去规划自己的职业生涯，
但是我规划了一样东西：
就是20年没有停止对传统文化的学习。
到了今天，我会发现，
一个人20年都在同一个领域里耕耘，
意味着什么？
意味着你已经是这个领域里的顶级专家了。
这就是正念君想告诉你的一。万。小。时。定。律。
我是连载，待续未完... ...
本文内容来自正念君
2019年9月山东华亿集团《正念职场》系列培训内容摘选
有整理与改动
