正念君驾到

2022-09-17

导读：团队里的每一个人，在这个过程里只要你是努力的，只要你在不断地推进，不断地提升净化自己，这个团队就是最有价值的团队。

春秋有圣载千年——

孔子的生命故事

内容简介：

孔子所带领的其实就是一个团队，一个非常优秀的团队，在这个团队当中每个人都不一样，每个人都有他的特长，每个人都有他的性格。对比我们现在来讲，我们也在一个团队当中，不管是我们的单位还是我们的家庭，你会发现一个团队能否成为一个优秀的团队，关键在于这里面的每一个人是否在不断地提升和净化自己。用儒家来讲，就是是否一直在不断地坚持修身。儒家讲“身不修则家不齐，家不齐则国不治，国不治则天下不平”。一个团队能否有持续的竞争力和生命力，最重要的就是团队当中的人在不断净化自己的烦恼，调伏自己的心性，让自己变得更加趋向于君子的标准。

第二十五章冉求仕鲁彰孔法孔门弟子持道勤

如果正因有亏，正因有损，即使你可能很努力很勤奋，但你发现命运对你依然是那么地残酷。

代表人物是谁呢？俞净意公。俞净意先生跟袁了凡先生几乎是同时代的人。他非常努力，又放生，又惜字，还戒杀，做了很多的善事，但是他的家庭却越来越糟糕。他的儿子走散、丢掉了，孩子的母亲，也就是他的夫人，因为想念孩子，哭瞎了眼睛。他自己很年轻的时候就中了秀才，但是从此之后功名再也没有提升过。所以他就抱怨，他每年腊月二十三给灶王爷送上天的时候，他就给灶王爷写一道文书，说自己今年又怎么放生了、又怎么戒杀了、做了这么多善事，为什么上天如此不公平？每年都抱怨。

直到有一天，灶王爷也被他这种执着的精神感动了。那一天灶王爷去他家敲门，他开门一看，是一个长者，仙风道骨，他说你找谁啊？灶王爷说我找你。他问有何事呢？灶王爷说：我素闻你家事已久，今天就来跟你聊一聊。结果坐下来跟他聊的时候，灶王爷说他把俞净意先生做每一件事情背后的那颗“心”抓出来了。灶王爷说：你戒杀你放生，实际上是为了博得别人的掌声；你表面戒杀，但你心无慈心；你表面放生，但你内心依然怀有杀戮之心；你表面上惜字，实际上你是做给别人看而已；你表面上对父母很恭敬很客气，实际上内心却常常有腹诽。什么是腹诽？就是嘀咕，表面上说“好好好……听听听……没问题”，但是一扭过头去，恨不得咬牙切齿。因为你心中如此之多的恶念你不觉察，所以你命该如此。

这叫什么？这叫正因德行有亏。当灶王给俞净意公点明了他心里所想的之后，他恍然大悟：原来我做了这么多年的戒杀放生，确确实实是在做给别人看。于是他痛改前非，立志改过，开始改变。他发现当他立志开始改变的时候，神奇的事情发生了，他走散多年的孩子居然让他在偶然的机会找回来了。找回来之后，另一件事更神奇，孩子见到了母亲，抱着痛哭，孩子就亲他母亲的眼睛，母亲的眼睛就复明了。种种事情就发生了变化。所以俞净意先生他就深刻地认识到原来命运是存在的，原来自己的不幸是自己的德行有亏造成的。发心不真，果遭迂曲。

孔子带的这个团队，有一个重要的特点，每个人都在做一件事，就是孔子常常说的，永远不放弃对仁德的追求。任何一个团队，不管是三五个人、十个人，还是一百个人，这个团队能否成事取决于这个团队每一个人的福报。如果这个团队里的每一个人都在不断地修正自己，不断地完善自己，每一个人的德行很深厚，那聚在一起就能成就大事业，也就是说明一个团队能否成事，一定是取决于这个团队中的每一个人是否在努力，这是真正的潜规则。

孔门之所以能够对中国产生如此深远的影响，原因之一也是最初这个团队里的每一个人都堪称大家，七十二贤人每一个人都是优秀的。子路本来是一个非常粗鲁的人，但是他跟着孔子三十年不离不弃，不断地改变自己，最后子路达到的境界是什么？子路“闻过则喜”，他听到有人说他的不对的时候，高兴啊欢喜啊，为什么？因为他可以改变自己了。这是何等的境界？假如有个人点出你的问题，数落你一顿，你会欢喜吗？你会反过去，非常不愉快地给对方讲：其实我告诉你，你是怎么样的呢？然后一二三四五……这叫什么？这叫拿火枪喷人，喷火，为自己找理由。孔门弟子一定是在自己的现实条件里，他改变自己，他在不断地学习。

所以你发现孔子所经历的苦难是不是有价值的？是有价值的。孔子周游列国十四年，如果没有这十四年，他这个团队历练不出来。没有吃过的这些苦，不经过这些事情，我相信这个团队里的人对孔子的这种信心，他们的凝聚力还不会是那么地强。所以，团队里的每一个人，在这个过程里只要你是努力的，只要你在不断地推进，不断地提升净化自己，这个团队就是最有价值的团队。