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重点推荐丨国际化后备人才系列培训项目

重点推荐丨国际化后备人才系列培训项目 企业出海研究与服务专委会
2026-06-25
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国际化后备人才

系列培训项目简介
    中国企业出海已逐步进入深水区,海外人才早已不是单纯的支持性资源,而是决定企业国际化布局成败的核心战略资产。央国企及民营企业(尤其是中小企业)在出海过程中面临市场选择迷茫、合规风险突出、跨文化协作不畅、供应链韧性不足、ESG 实践滞后等多重痛点。

    本项目立足实战导向、精准赋能、按需施教、学以致用的核心原则,紧扣国家“走出去”战略与企业国际化发展刚需,整合知名师资与实务课程,通过线上+线下+实战,三位一体实现训战结合,并辅以专题辅导+圆桌对话+案例研讨+沙盘演练+技能实操+项目路演+企业实践+出海诊断等多种方式,覆盖行业趋势与政策走向、全球化布局与国别选择、跨文化沟通与谈判、大客户开发与海外营销、出海合规与风险防控等核心领域,从知识输入到能力转化,培育具备全球视野与家国情怀的国际化后备人才,为各企事业单位海外业务深耕拓展和国际化战略落地实施提供坚实的人才支撑与智力保障,助力中国企业全球布局与高质量出海


一、招生对象

计划出海的企业家: 正在考虑或准备出海的企业创始人、董事长

已出海的企业家: 已经在海外有布局,希望系统提升管理能力

负责出海业务的高管: 企业国际业务负责人、海外事业部总经理

行业建议: 制造业、消费品、科技、新能源、跨境电商

班级规模: 限招50人,确保深度交流与个性化辅导


二、项目亮点

名师领航:智库专家、行业大咖联袂授课,带来最前沿的趋势研判 ,拓展全球化视野。

源于实战:既讲逻辑也给工具,所有导师,都是探过路、踩过坑、打胜仗的输出。

训战结合:目标导向,为战而训,训战一体,拒绝纸上谈兵。课堂即战场,输出即成果。

成果导向:以订单提升、客户深化、风险降低、团队协同为最终目标,可落地、能进化。

标杆实践:以出海落地标杆实践为蓝本,通晓并致力出海全流程重点难点的破局。

资源互链:与出海先行企业、行业领路人、资深研究者共赴交流互鉴,思想碰撞,为企业出海加速护航。


三、课程收益

把握政策走向:深入剖析高水平对外开放政策,助力企业精准把握国家战略导向,明确政策红利与潜在风险,降低不确定性。

趋势敏锐洞察:全面剖析贸易投资趋势,感知全球市场风向变化。把握新兴市场崛起带来的机遇与应对之策,抢占市场先机。

出海战略定位:帮助企业明晰所在全球竞争格局中的定位,制定符合企业发展的海外战略和战术,实现全球化布局与战略协同。

国别市场洞悉:深入了解不同市场的消费习惯、政策法规、竞争态势等,精准定位目标市场,制定本地化运营模式和营销策略。

文化融合能力:掌握跨文化管理与文化融合技巧,促进企业与当地员工、合作伙伴、客户的深度融合,实现可持续发展。

战略管理提升:全面提升国际化经营履职所需的政治能力、战略能力、管理能力和风险防控能力,增强企业核心竞争力。

四、课程主要模块


五、在线视频课程主题 


六、课程模块及大纲
七、培训课程安排

授课时间:学制1年,共计4次线下+20期线上。线下集中培训2天学习+半天考察。授课地点呼和浩特市、乌鲁木齐市、重庆市、海口市,线下2天学习+半天考察。

班级服务:配备专属班主任全程跟班,提供课程组织、教学管理、后勤保障等全方位服务,搭建学员交流、资源对接平台,实现培训后持续赋能。


八、报名缴费

29800元/人(含10人次线下培训名额和20期线上视频培训课),40人成班,包含培训费、场地费、资料费、管理费等,不含往返交通及培训期间食宿费用,可协助对接并统一安排住宿。


九、联系方式

【声明】内容源于网络
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