前不久，考研名师张雪峰因为在综艺节目上的一些言论而成为了社会关注点，主要是就“五险一金”问题张老师发出了与众不同的观点：
要说张雪峰老师近两年也是名人了，因为其在课堂上以幽默风趣的言语吸引了不少学生粉，逐渐成为了一个红人，有着“被教育事业耽误的相声演员”之称。但“招聘员工最讨厌被问“五险一金”问题的，那是为了退休以后这个职场目标的，没啥追求。”这样的话语却着实引起了公愤。
从企业的角度来说，尽管给劳动者缴纳五险一金客观上会增加很多人力和财力成本，但这的确也是作为企业的法定义务。而作为员工来讲，关心自己的五险一金也是必要，毕竟有些企业虽嘴上说着缴纳，但实际是否正常上缴以及具体数额是多少员工如果不主动关心的话基本就是糊弄过去了。
而且，这样的事件近期也不只是发生了一件，前两天京东的老板刘强东也发出了一些言论：
作为500强的互联网企业之一，这样的话语会误让人认为老板并不愿意为员工缴纳五险一金，对于钱的渴望大于对员工的关心，而且这也不像一个具有10万+员工的老板说出的话。
其实这次事件暴露出了刘强东一直存在的问题：格局低。一个企业家的格局和视野，不是靠诋毁对手吸引别人的关注，更不是靠女人。如今，京东虽然和十年前不可同日而语，但随着公司越大，眼光却是越来越小。
而且决定一个企业未来发展的不是五险一金的缴纳基数，而是老板的发展眼光。试想，一个一心只关注眼前的利益，连员工五险一金那点钱都在乎的老板，又怎么有人相信他能够赚更多的钱？
其实在这件事之前，苏宁董事长张近东就在股东大会上对京东发出过质疑“京东缴税没有苏宁多，只有资本追捧，从来没有盈利过”。看来不仅是五险一金，京东所暴露出的问题已经世人皆知。
最近几年，苏宁和京东确实也是水火不容，尤其是苏宁和阿里巴巴相互交叉持股后，眼红的刘强东对苏宁更是偏见更深。从价格战到舆论战，都摆出了一幅要致对方于死地的架势，但从实际上来看，苏宁无论从物流还是国际化方面，其实已经超过了京东。
电商行业近两年借助互联网获得了巨大的溢出，没有租金，也没有多少人力成本，但随着电商线上运营逐渐遇到瓶颈，而且相较开始现在的运营成本不断上升，于是大有从线上转回线下之意。而在这条道路上，作为一家一直将线下与线上紧密融合的公司，苏宁更泰然自若。
万达集团董事长在去年12月19日发表了《实体商业新战法的演讲》，其中说到阿里提出了新零售，京东提出了无界零售，而在说到苏宁的时候特意用了“近东先生”一词，由此也特意能看出王董事长对于苏宁董事长张近东的尊重，而这也是出于对张近东先生“格局”的尊重。
