科创让行业有更强大的生命力
科创让人才有更高远的发展空间
项目管理能力：就是PMBOK提供的一套完善的项目管理流程、工具和方法，这里不赘述了。
领导力：未来的科创一定是大规模的复杂协作。以前的科技部门类似实验室，只靠少数、个别人在做，而未来的协作不仅人员规模大，成员知识结构还要跨学科，自然就对领导能力、组织能力提出更高要求。
商业能力：任何技术都要通过商业落地到现实中去，并通过商业收益支持研究的持续发展，因此，科创人才要了解技术如何与商业结合、有什么应用场景。
数字能力：数字化时代已经到来了，光环的一些项目管理学员，无论主动还是被动，已经接触到了一些数字化的项目。这跟以前的互联网项目，有很大的不同。如果还拿着过去对项目的理解来操作，肯定是不行的。