“但我下定决心，决不能度过遗憾的一生。我告诉自己，无论人生如何展开，我决不允许自己在绝望中干也决不允许自己陷入缺少满足感的泥潭。”—— 引自章节：第一章 从零开始
华特迪士尼公司董事长兼首席执行官罗伯特·艾格，被美国《时代》杂志评为2019年度商业人物。他在2019年好莱坞年度最具影响力百人榜单中高居榜首，连续四年蝉联好莱坞最具影响力人物，是《福布斯》杂志评选的“全球最佳CEO”。
最近他的这本新书《一生的旅程》一经上架开卖，就成为了众多关注汇聚的焦点，也算是现象级全球畅销书了。为什么这本书会获得如此多的关注，自然是因为罗伯特·艾格委实不是个简单人物。
可以说，如果没有罗伯特·艾格，就不会有现在的迪士尼，也就没有现在全球漫威的声势浩大和二十一世纪福克斯影业集团的骄人业绩了。
罗伯特·艾格在1974年加入美国广播公司，1999年成为迪士尼国际部总裁，全程参与创建了中国上海迪士尼乐园的建设。2005年升任首席执行官，将超级IP作为所有业务的引擎，引领公司在未来的15年间并购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业和二十一世纪福克斯等行业翘楚，使迪士尼快速成长为全球娱乐业巨头。
《一生的旅程》这本书并不是作者的传记，而是他根据自己的经验对领导力的总结，对过往工作经历和职场中的经典案例做的梳理，总结出了真正不可或缺的恶领导力原则，并将这些宝贵的经验与职场中人进行分享，可以说书中有不少有意思的独家见解，对每一个社会人都有着非同一般的启迪。
艾格身上有不可思议的人格魅力，书中都做了详尽的阐述。
艾格在书中写道：“如果你能带着尊重和同理心与人接触和交流，那么看似不可能的事情也终将实现。”这不仅是艾格对待创意人才的法则，也是迪士尼对待游客的信条。
在乐园里，工作人员被称为“演员”。扫地阿姨扫的不是垃圾，而是"捡起魔法的星辰"。乐观开朗的米奇、甜美可爱的米妮、脾气暴躁却积极的唐老鸭……演员们只要穿上这身装扮，就必须保持和角色完全一致的性格，一言一行都不能偏离人物。即便中暑了，也不能摘下头罩。否则会被大家发现，原来是真人扮演的。
每一个角色，无论在哪个迪士尼乐园，无论是哪个演员扮演的，他们的签名都一模一样，因为世界上只有一只米奇，一只唐老鸭。
他也成功的修复了迪士尼与乔布斯的裂缝，获得乔布斯的认可，最终收购皮克斯，邀请乔布斯加入董事会，招募创意天才拉塞特、技术专家卡特姆拯救迪士尼动画；然后在乔布斯的担保下，成功买下漫威宇宙；随后是成为卢卡斯的“遗产”保管人，成功续写《星球大战》科幻史诗；最后是默多克主动“投诚”，将二十一世纪福克斯换成了迪士尼股票。
顶尖的创意人才+丰富的超级IP的双驱动，构成了迪士尼三个战略优先事项的实施条件，而三个战略优先事项反过来又能促进人才成长和IP变现，是一个良性循环。
罗伯特·艾格借由自己职业生涯中的事例来帮我们领会什么才是领导力必不可少的原则，这些经验的取得对于自己的职业生涯的重要意义，以及为什么在这里分享自己的职业经验，他说的这句话应该可以获得很多人的共鸣：
管理创意是一门艺术，而不是科学。在分享见解或提出批评时，要细心体恤创意者为项目付出的心血和肩负的风险。
而我们急要坚信自己在这一岗位上无可替代，同时要保持初心和良善，重点是解决问题，而不是派生出新的矛盾来。
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GUANGHUAN
