Mr Ludger Schindler （舒尔特运营总裁 Managing Director）
人物：欧洲强化木地板生产商协会(EPLF)的主席Ludger Schindler，必美舒尔特运营总裁，德国Ruthen-Meiste的MeisterWerke Schulte公司的销售主管和高层管理团队成员。其代表的舒尔特公司是一家重要的强化地板和镶木地板生产商,也是EPLF的创始成员之一。
2014年巴西世界杯战车终于在德国队第四次捧起大力神杯中落下帷幕！然而，在这种令人欢欣鼓舞的氛围背后，我们不该忘记一件事情：仅仅是在十年以前，日耳曼战车还处在低潮期。在2004年欧洲足球锦标赛上，德国队无一胜绩。那么可能有人不禁要问，到底是什么才让德国队在时过二十余年后再度捧杯的呢？足球队甚至于企业能从日耳曼人的胜利中学到什么，从而找到一种根本性的模式来帮助自己发展进步呢？来自欧洲EPLF的主席Ludger Schindler总结了一些最重要的经验教训：
1、忠实冠军梦想，坚定必胜信心
在赛前，德国队就已立定决心想要赢得今年的世界杯。对于自己想要完成的目标，他们一直都很明确要成为世界冠军！为了实现这个目标，教练和球员作出了种种规划：每一场比赛想要打入的进球数、可以接受的对手最多进球数、每名球员需要作出怎样的贡献、以及每名球员应怎样攻击和防守等。
2、活力十足，不畏理念创新
这种观念主要是由德国队前任主教练尤尔根•克林斯曼（Jürgen Klinsman）在2004到2006年间带给德国国家队的。在助手尤阿希姆•勒夫（Joachim Low）的支持下，克林斯曼建立起了一种创新的氛围，并让整支球队拥有了更多的攻击意愿，创造了活力十足和位置互换的队伍风格
3、严格纪律，一丝不苟训练
日耳曼战车之所以能取得成功，其根基在于密集而一丝不苟的训练、毫不间断的准备工作、严格的纪律及其战斗精神。著名的德国球员、教练赛普•赫尔伯格（Sepp Herberger）曾这样说过：“每一场比赛的赛后都是下一场比赛的赛前。”或许德国队并非最有天赋的球队，但却是最努力的球队之一。日耳曼人踢足球，用的是精神、心灵和灵魂。
4、灵活应变，制定精确战略
虽然德国队经常都被比作油井钻机，但实际上这支队伍的内核远不止如此。没错，德国队会遵循精确的战略和特定的战术踢球，但这只不过是个基础而已；在此基础上，日耳曼人建立起了一些远为精密复杂的东西：一种颇具流动性的模式，能让球员在必要时刻迅速转换他们在队伍里的位置。
5、充分包容，开辟新风格
在过去10到15年时间里，德国组建起了一支融合多种文化的足球队，其中包含来自于波兰、非洲和土耳其等国家的天才移民球员。除了拥有海外背景的球员以外，德国队的教练们还从开创了新风格（比如说“Tiki-Taka”）的海外球队身上学到了很多东西。这些新概念迎合了德国队的需求，并与其原有的技战术融合为一体，从而组成了一种独特且非常实用的风格。
6、平衡队员，培养高效队伍
约阿希姆•劳曾在8年时间担任德国队的主教练，虽然他并未赢得任何显赫的头衔，但他十分深刻理解并贯彻建立由经验丰富的老队员和天才横溢的新人才组成的高效队伍。举例来说，35岁的米罗斯拉夫•克洛泽（Miroslav Klose）已经打过三次世界杯，而23岁的安德烈•舒贺尔尼（André Schürrle）则在本届世界杯上打入了三粒入球。在德国队中，甚至还有两名球员刚过20岁。
7、团队精神，齐心协力办大事
德国队的精髓全在团队精神。虽然队里有许多天赋极高的球员，但却没有像罗纳尔多、内马尔或梅西那样鹤立鸡群的超级巨星，而是容纳了许多极有天赋、同时又能有效合作的球员，从而组成了密不可分的一个整体。
8、目标明确，专心致志执行
每一名球员、管理团队以及全体职员都确切地知道自己的目标，以及如何才能达成目标。当有任务在身时，他们不会偏离目标，在达成目标以前永远也不会停止脚步。他们会遵循一种模式，帮助自己不会受到紧急状况的干扰。
9、谦逊有礼，永远幽默风趣
即使是在德国队横扫东道主巴西队以后，巴西的球迷们还是支持日耳曼战车，其原因在于他们保持了自己的真实面貌，对巴西队表达了诚挚的安慰，而且还是那么谦虚谨慎。他们对对手表示尊敬，并展现出了自己能成为足球运动、世界杯以及球队一份子的诚挚喜悦。
本届世界杯已落下帷幕，下一次各国球星将在2018年俄罗斯世界杯上重聚。到那时，我们将会看到许多改变，比如说新的战略战术、未来充满希望的球队和人才等。
必美一直坚持提供优质的欧洲进地板，更坚持高品味的生活方式。这种坚持与德国队对足球的态度是一致的。此次世界杯德国夺冠，必美也更加坚定其始终坚持为中国市场提供世界一流的欧洲高档环保地板产品的理念。
以上图为舒尔特经典家居设计