财务部 胡京南
一个周末坐在回家的车上，当我再次翻看秘密这本书时，我竟惊奇的发现我现在的工作和自己期待的竟如此之相似：新领域充满挑战、一群年轻上进的伙伴、广阔的发展空间等等。
在创昆的2个月里我成长了很多，有工作能力上的也有思想上的，感触最深的是参加创昆总分部员工拓展活动的经历。当得知能参加创昆总分部员工拓展活动我非常激动和开心，工作中接触最多的是本部门的伙伴，很少有机会和其他伙伴交流和了解，而此次拓展是一个增进了解的好机会。
第一天晚上是破冰环节，从姓名、家乡、爱好等方面来介绍团队的伙伴，慢慢的大家从拘谨到放松。接下来是起队名、画队旗、想口号，慢慢的大家找到了归属感，我们同属超级英雄队。团队已经组建成功，而真正让我们懂得何为一个优秀的团队是第二天下午的团建活动。
第一个团建活动是无敌风火轮，用报纸和胶带制作一个封闭式大圆环，每队成员站在大圆环内，边走边滚动大圆环。为了报纸更结实点，我们队把三张报纸放在一起粘贴，粘贴结束后发现中间的报纸没有固定住都掉了出来，而且上、下层也没有粘在一起，而小强队的报纸却粘的非常结实。制作时间马上结束，我看着粘贴不牢固的报纸内心非常着急，此刻队长郝威非常果断的说：“既然粘不住就直接分开！”“分开可就剩一层了，每个队员站在圆内走动，这能行吗？一定会断裂的呀！”“游戏快开始了，不想那么多了，吸引了法则相信就会成功”。比赛过程中，报纸果真出现了破裂，大家在传送的过程中有一部分报纸被手捏成窄窄的一条，但我们都小心翼翼的用整齐的步伐踩了过去，坚持到了终点，并以领先10多秒的成绩获胜。听到成绩时，每个队友都开心雀跃，成功来的太突然，弄拙成巧。有时往往不被看好的事情就会成功，最重要的是相信自己，相信团队的每个伙伴，成功的意念会使你克服困难坚定的朝着这个目标努力。
第二个团建活动是驿站传书，每队成员一字形坐开，每一列最后一位队友传递数字信息至第一位学员。当听完要求后，队长便开始带着大家一起讨论传递的方法，最终决定此次采用手指在背上写的方法。比赛过程中因为我的原因导致本组的失败，当我把数字写在前面队友的背上后，因为感觉前面没有反应我又写了第二遍。当第一个伙伴张霞激动的写下88时，此刻我感到如此的愧疚。游戏进行第二轮，传递方法要与上一轮不同。听完要求，大家又一次开始讨论，这次我们队总结上一轮出现的问题并制定解决方法。同时，大家又开始制定更加完善的方法：传递完后有个确认环节，如果有小数该点如何表示。果然这次传递的数字中带有小数点，但一激动写错了结果。第三轮时，两位裁判临时改题加大难度改为肢体传递。传递过程中虽然有些伙伴不理解传递的内容但依旧原样的传递给最后一个人，聪明的张霞一下就猜出了答案“囧”。与其被动的采取应对方法，不如也主动地预测一下传递的内容，第四轮时，我们开始预测传递的内容：如果是“创昆”我就拍一下前一个人的头。这次，队长拿到传递的内容后眉头紧锁，过了很久也没有传递，看来这次一定很难。突然，只听到后面伙伴拍头并窃喜的声音，此刻我内心既疑惑又激动。当张霞写下答案后，大家没听裁判组宣布结果就开始激动的欢呼起来。此刻裁判组却被我们奇怪的行为感到疑惑不解：嘭、嘭、嘭，每人拍一下前一个人的头就迅速写下答案，并为错误的答案欢呼。当听到裁判组宣布我们的答案是错的时候大家都安静了，再看看队长一副忧郁的样子，突然他表情瞬间转变微笑的和大家说：“这次传递的内容非常难，这次用咱们的方法一定猜不到，与其大家吃力的猜不如洒脱的结束游戏”。听到队长的话后，大家楞了几秒钟然后一起为我们的洒脱、队长的决定而再次欢呼。我们提前结束游戏，而此刻小强队还在努力的传递着，内容很难但小强队从始至终没有放弃，我们内心在为小强队的坚持所鼓掌。当出错时没有哪个小伙伴会责备你，我们会总结问题并找出解决的方法！当队长做了洒脱的放弃后，每个人会理解并继续给彼此鼓励！
第三个团建活动是指压板。这个活动因为我们队没有认真听要求就急于讨论方案使得这次输的很冤，当然这也让大家事后进行了反思并改正。当每队伙伴站在指压板上，你一言我一语的乱成一团时，小强队指定小雨作为指挥，其他伙伴绝对的听从，这让小强队在短时间内完成了任务。小强队也在积累经验，改进方法，小强队很棒。我们喜欢优秀的对手，这会让我们变得更优秀。
后面撕名牌的胜利离不开郝威、李群、张文浩等几位男士对小强队战斗力的分析及制定策略，知己知彼百战不殆。
超级英雄队的胜利离不开队长优秀的领导以及伙伴们的团结。团建活动让我们体会到：行动前制定策略、方法很重要，团队的整个士气更重要！
