【青春力量】公司优秀青年张晓凯先进事迹

张晓凯始终恪守“细节决定成败”的理念，牢记“工作无小事”的标准，对支部工作极端负责，对事业无限忠诚。

为了把支部工作做好做实，张晓凯根据支部每名党员情况量身定制了“方针政策先学习，重大事项先参与，急难险重先承担”的“三先卡”，以《华北物探处党委中心组和党支部2019年理论学习计划》为指导，制定了《2150队党支部2019年党员学习教育计划》和《2150队党支部2019年工作计划》，保证了支部各项工作高效协调运转。

在项目运作期间，张晓凯抓好支部党员教育，建立党员活动室，先后为全体党员上了《新时期党员思想意识形态》《学习河钢塞钢管理团队精神》《不忘初心、牢记使命，做一名合格的共产党员》《学习党的十九届四中全会精神》等专题党课，组织党员参观了山西刘少奇革命路居旧址，用红色教育凝聚党员的先锋力量。在地科院二维项目运作期间，2150队党支部还与中国地科院矿产资源所新能源新材料矿产研究室党支部开展了结对共建工作，搭建了甲乙双方沟通交流的新平台，实现党建工作助力项目高质量运作。

此外，为了做好支部基础资料整理，张晓凯组织支委成员学习公司兄弟单位基础资料建立整理中的优点和长处，对基础资料管理进行了明确分工，根据标准化党支部建设的9个方面，按项建档，分类成盒，形成了“九盒两本一册”的资料整理方法，使党支部基础资料规范工作迈上一个新台阶。2019年，在张晓凯带动下，通过支部全体党员共同努力，2150队党支部荣获河北省国资委标准化规范化示范党支部、公司标准化示范党支部、物探处先进党支部等荣誉称号。

2019年，张晓凯带领2150队先后运作多个采集项目，无论在漠北还是江南，无论是山地还是水域，他都优质高效完成每一个项目运作。

2019年冬-2020年春，2150队承担了恒源煤矿高密度三维项目的地震勘探工作，工区位于安徽省淮北市濉溪县、相山区以及河南省永城市两省三县交界处。恒源三维项目刚刚开始钻井工作时，突如其来的新冠肺炎疫情为项目运作按下了“暂停键”。

面对突如其来的疫情，张晓凯第一时间按照当地政府和上级要求，将参与项目的263名员工全部撤回营地，并立即对营地进行封闭管理。随后，他召集队干部和班组长立即成立疫情防控领导小组，制定详细的防控工作方案，分批次、小范围多次召开会议，传达公司、物探处疫情防控及复工复产工作精神，摆困难、列问题、拿措施、抓落实，保证疫情防控各项工作落到实处。

为落实“外防输入、内防扩散”要求，张晓凯带头参加营地门卫值班工作，对成井巡护车、物资采购车和工农联系车实行升级管理，严禁外部人员私自进入，做到“外防输入”有措施。在营地，张晓凯成立了党员先锋队，根据属地管理和直线管理的原则，对营地263名员工进行了“分片包干”划分，每天他都带领党员对营地内宿舍地面、门把手、卫生间、楼梯扶手等公共部位进行消毒，每日监测员工体温，监督员工不聚众聊天，保证“内防扩散”有力度。

在做好疫情防控工作的同时，根据疫情形势的变化，张晓凯积极组织安全、工农人员与地方政府联系，推进复工复产工作。为优质、高效完成恒源三维项目，张晓凯组织生产人员根据工区现状以及工序施工特点反复进行桌面演练，讨论各个工序生产组织模式，进一步提高施工效率，最终，恒源项目比原计划提前4天完成采集任务，成为华北物探处复工复产之后首个竣工的项目。

对待身边的同事，张晓凯在工作上严要求，生活上常关心，总是想尽办法丰富员工生活，为群众排忧解难。

2019年，恰逢2150队建队50周年，为了进一步凝聚队伍战斗力，给全队员工留下一个美好的回忆，张晓凯组织开展了“2150队建队50周年庆祝大会”。从员工中选取工作10-30年的同志追忆在50队的奋斗历程，让员工们从自身视角感悟建队以来队伍建设、项目运作、工作环境等方面发生的变化，憧憬2150队美好未来，让全队员工备受感动。

在恒源项目因疫情停工停产期间，张晓凯组织党员干部在全员中开展谈心谈话活动，了解员工生产生活中的困难和需求，为员工解决生活问题31次，使员工感到暖心、安心。为缓解疫情带来的心理压力，张晓凯因地制宜选择文体活动项目，购买了五子棋、象棋、跳绳、羽毛球等小众文体用品，利用互联网开展“新冠疫情网络知识答题”“K歌大赛”“创作疫情宣传标语”“拍摄防疫知识三句半视频”等活动，丰富员工的业余生活。