【东方头条】满载而归！东方物探成为此次大赛唯一获得两个一等奖的单位！

中国石油首届培训项目设计大赛以“立标准、建体系、创价值，加快培育一流人才队伍”为宗旨，收到来自75家所属企业申报的涉及管理、技术、技能和培训师等四类共计370个参赛项目。

大赛采用企业级竞赛选拔、集团级初赛盲评、复赛路演答辩、决赛分组对抗的评比机制，先后汇聚近百名内外部专家进行评审，共评出一等奖6个、二等奖10个、三等奖24个、中国石油首批优秀培训项目30个。

在企业级竞赛选拔阶段，共征集参赛意向项目1100个，累计参与人员近5000人，覆盖“十三五”以来中国石油内部重点培训项目，是对企业内部优秀培训项目的一次全面展示。

东方物探人事处(党委组织部)对比赛和选拔工作进行了周密部署，专门制定下发《关于落实集团公司培训项目设计大赛工作安排》，邀请专业老师对项目设计流程与评分细则进行培训，使各单位把握比赛要点，掌握项目设计工作流程、标准化要求，提高参赛作品针对性。

选派部分主创人员赴中国石油广州培训中心集训，使项目设计流程更加完整，作品呈现的逻辑性、层次性明显提升。

举办公司级培训项目设计比赛评比会，评选出13个作品参加集团大赛，完成参赛作品路演视频拍摄和后期编辑制作。

经过专业评委组内交叉互评、组间相互评审、争议作品集体评议的方式，集团公司最终评选出126个优秀项目入围复赛，东方物探有8个项目入选。

在复赛阶段，由外部培训机构业内专家为主体的21位专家评委进行现场提问、打分，16个参赛项目跻身总决赛。

决赛采取“一对一”分组对抗的赛制，经过决赛路演、特约嘉宾点评，最终由现场大众评委投票进行现场评分，比赛的对抗性、激烈性大大提升。

这次大赛既是中国石油培训创新成果的一次集中展示，也是对教育培训工作的一次全面检阅，更是激励全体培训工作者奋进新时代、展现新担当、实现新作为的一次大交流、大比拼、大动员，对从源头抓好人才培养和队伍建设，落实人才强企工程各项目标任务具有重要示范和推动作用。

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