原创 东方地球物理公司 东方地球物理公司 2022-09-15 22:07 发表于河北
今年以来，辽河物探处聚焦勘探项目生产运行和安全管控工作，将制度管理“硬约束”与思想文化“软引领”相结合，积极探索安全文化落实落地新途径，持续推进安全生产管理实现新提升。
理念引领促安全文化“入脑”。
“请大家在这段包药作业的视频中找出不符合安全操作规范的地方……”
9月2日，物探处组织项目生产一线员工开展岗前安全大培训，通过“线上+线下”“现场答疑+网络留言”的互动式教学将安全知识根植在员工的心里，使安全意识深入每一名员工心中。
“沉浸式”教育、“互动式”体验、“视觉上”强化是物探处推进安全文化理念的重要途经。结合QHSE管理体系推进，深入开展岗位安全讲述、签订岗位安全承诺书、安全征文等活动，在官微、内网、视频号播放安全小视频，使员工在寓教于乐中受到安全文化熏陶，助推安全文化落地。
“春风化雨”促安全文化“入心”。
以人为本、全员参与，大力营造安全文化氛围。通过安全理念目视化管理、安全总结会等多形式，强化员工安全意识。在工作中“讲规程、控风险、抓违章、促整改”，风险辨别、排查隐患融入日常，形成常态化管理。
落实层级安全责任，将安全作为履职评定中的重要考核项，促使员工自觉遵守安全生产行为规范。
综合服务中心结合班组多、职工年龄差异大等实际，将安全管理职权下放到各个班组，班组自行制定安全责任区和属地职责。
项目支持中心对库房物资进行数据网络、人员巡查和视频监控管理，通过新技术应用确保库房物资的安全受控。
筑牢防线促安全文化“化形”。
强化红线意识和底线思维，完善机关、基层单位、班组“三级”安全生产管控机制，压紧压实各层级安全环保责任。
工作中，大力培育“管理干部示范表率的安全感知文化、各级岗位各司其责的安全责任文化、承包商高效联动的安全协同文化”，推动全处安全管理水平不断提升。
以“安全+党建”主题实践为引领，通过开展党员安全责任区、党员安全示范岗、青年安全实践岗等特色活动，深入现场查安全、抓质量，加强生产全过程管理，推动项目生产的安全高效。
发挥创新工作室的示范带动作用，引导干部员工围绕安全隐患排查、安全管理创新等开展创新创效工作，为物探处高质量发展 “增底气”“添活力”。
图文 |柳忠学
平面编辑 | 高丰婉
责任编辑 | 高丰婉
责任主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇 贾淑清
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