“我愿为BGP接受任何挑战！”

Rolick可是BGP的老员工了。2010年就加入尼日利亚项目部的他，由于勤奋努力、责任心强，很快崭露头角，成为了一名HSE助手。

看到Rolick积极上进的工作态度，队领导专门为他量身定制了学习计划，并与HSE监督约定，每天进行半个小时的学习体会沟通会面。

Rolick非常珍惜这次机会，每天晚上必到BOSS那里报到，即便是休假期间，也时常电话汇报学习情况。

时间不负有心人，Rolick很快就掌握了国际通用的HSE标准和知识。仅用了两年的时间就晋升高级雇员，成为一名独当一面的HSE监督。2018年，他还顺利的考取了NEBOSH证书。

2022年5月，安哥拉项目启动急需HSE管理人员，出于对Rolick工作能力的信任，项目部领导找到了他。

“BGP安哥拉公司启动了新项目，公司想派你前往，但是会远离家人、工作任务很繁重，想不想挑战一下？”

 “愿意，我愿意为了BGP接受任何挑战！” Rolick毫不迟疑的回答。

就这样，Rolick被尼日利亚项目部派往安哥拉，全程参与卡宾达中二维采集项目前期准备和项目运作。

作为一个新启动项目， HSE体系建立和员工的HSE知识培训等工作都要从零开始。

Rolick无惧挑战，快速进入工作状态：协助中方监督开展培训、组织审计......修理组、停车场、帐篷区，到处都能看到他忙碌的身影。

由于Rolick工作能力强、人缘好，大家都很喜欢他。

“Rolick，来我们的团队吧。” 经常有班组长对他说。

 “好的，等下个项目。” 他总是笑着回答。

”如果不了解野外情况，风险控制就成了走形式。”是Rolick经常说的话。

一次，Rolick在野外检查，发现一名负责开路的队员手没有佩戴刀鞘。

“在丛林里行走，万一被树枝绊倒，没有保护的砍刀可能会直接伤害到你……”Rolick耐心的解释。

“对不起，我明白了，谢谢你的忠告。”队员意识到自己的错误。

这就是Rolick，一个负责又注意工作方式的人。

在大家的共同努力下，当地雇员的安全意识有了很大转变，安全文化氛围逐渐形成，0288队也实现了336万安全人工时的优秀业绩。