【东方头条】交流锻炼 提升本领

为加强人才队伍建设，公司制定实施员工交流锻炼总体方案，优先选派机关与基层、技术研发与应用、专业化服务与生产采集等岗位表现突出的员工进行跨单位、跨区域、跨岗位的交流锻炼。第一期交流锻炼的43名员工均为大学本科及以上学历，物探地质等主干专业占比超过70%，1980年后出生的人员超过80%。

张少华在讲话时强调，人才是推动公司高质量发展的第一资源、宝贵财富。当前，公司正处在加快建设世界一流地球物理技术服务公司的关键时期，处在蓄势待发、改革创新的重要关口，我们比以往任何时候都更需要一大批高素质、专业化、复合型的人才队伍。公司各部门各单位要提高政治站位、深化思想认识，深刻理解加强员工交流锻炼是推动公司率先打造世界一流的战略需要，是帮助基层破解发展难题的创新举措，是加快年轻干部成长成才的重要途径，正确看待、积极参与这次交流锻炼，真正做到进好“百家门”、行好“万里路”、练好“真本领”。

张少华强调，此次公司组织开展首批员工交流锻炼，公司上下都要高度重视，加强组织领导、推动部署落实，切实保证员工交流锻炼的质量效果。接收单位要压实担子，切实大胆使用、放手培养。派出单位要时时关注，切实关心支持、双重管理。组织部门要全程跟踪，切实加强管理、严格考核。

张少华要求，参加交流锻炼员工要珍惜锻炼机会、淬炼自身本领，努力成为推动公司高质量发展的栋梁之材。要积极转变观念，端正交流锻炼态度、树牢真抓实干的意识，心无旁骛地学、踏踏实实地干，努力“炼”出新本领；要积极投身实践，充分发挥各自能力特长和专业优势，以交流锻炼提升能力素质，以能力素质确保工作业绩，以工作业绩检验锻炼成效，努力 “炼”出新担当；要积极改进作风，认真学习、勤勉工作，以更高标准从严要求自己，努力“炼”出新形象。

公司副总经济师、党委组织部部长李刚主持会议，并介绍了员工交流锻炼总体方案。三名交流锻炼员工代表在会上作表态发言。

会议采用现场和视频相结合的方式举行。公司助理层级领导，机关各部门、各二级单位主要负责人和组织部门负责人，第一批交流锻炼员工分别在主分会场参加会议。