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让“心声”更有力量

让“心声”更有力量 华北物探
2023-12-27
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原创 东方地球物理公司 东方地球物理公司 2023-12-26 16:58 


一项制度,可能解决无数个同类问题;

一个程序,可以让复杂的模式化工作变得轻松简单;

一间工作室,可以把大胆的思路转变为助力生产的新技术、新工具;

一个新的想法,可能是一场裂变的开端……



面对企业发展带来的新变化和员工队伍的新特点,辽河物探分公司党委坚持“抓管理从思想入手,抓思想从生产出发”,以“大思政、大党建、大格局”的管理方式推进思想政治工作守正创新,通过持续探索员工个人发展与企业战略发展有机结合的融合工作法,推动物探分公司核心竞争力的全面提升。



了解思想动态,变“被动”为“主动”

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我们小组本周维检了32口气井,并将11个大型井场内的枯草进行了清理,为什么劳动竞赛的周冠军不是我们?这次的评比结果有偏颇......

小王,你只看到了本小组的成绩,但没有横向对比啊。老李他们组白天承担偏远井口的巡检,晚上还要值班完成冻堵井口的解堵任务。他们夜晚的付出大家很难看到,我们在考评的时候是有所考虑的。

哦,原来是这样……

第一时间交流,第一时间解惑。长庆采气服务中心党支部通过严谨细致的工作,让年轻员工体会到了一岗多能、多能多奖的优势,使员工的心里豁然开朗。这样的“一对一,面对面”交流方式,在分公司16个基层单位已经成为工作日常。









思想是行动的先导,行动是思想的体现。辽河物探分公司党委把理顺员工情绪和思想作为塑造员工阳光心态、增强员工归属感、提高队伍凝聚力向心力的有效途径,各基层党支部时时关注员工“想什么、盼什么”,及时进行教育引导,使思想疏导与日常管理有机融合。



机关职能部门深入基层一线倾听员工声音,征集意见建议,让员工在涉及自身利益的问题上有充分的知情权、监督权、建议权,坚持“首问负责、限时办结、规范流程、高效快捷”的服务宗旨,实施问题清单化管理,通过诉求搜集、诉求处置、督办落实和满意度回访,做到“件件有落实,事事有回音”。


聆听员工心声,搭建“连心桥”

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9月末,分公司心理辅导工作室对外开放;10月初,一批崭新的健身设备在煤层气服务中心投入使用......从心理辅导到热线答疑解惑,从宿舍升级改造到餐品改良,从户外运动场地到健康体检项目完善,从解决员工子女临近上学到困难群体的帮扶......通过聆听员工“心声”、解决实际困难,将思想政治工作做到了员工心坎里。



深入开展形势宣传,引导广大员工“理性看”“提信心”。


通过专题专栏、短视频等形式,大力宣传企业深化改革、转型发展的必要性和取得的阶段性成效,大力宣传企业在转型发展、重点项目建设等方面取得的新进展、新业绩;通过寓教于乐、寓教于学的方式,把新政策讲细、讲清、讲透,把思想政治工作渗透到企业生产经营、队伍建设等全过程,使思想的“软实力”转化成为驱动企业高质量发展的“硬核力量”。




图文 | 柳忠学 王洪杰 刘廷尉

平面编辑 | 吴雨萱

主编 | 刘长军

审核 | 王丽花 包勇 贾淑清



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