原创 东方物探公司 东方物探公司 2024年07月18日 17:49
“这样的课堂太给力了！技能提升杠杠的！” 刚刚参加完辽河物探分公司“定向培训”的2269队青年员工李越亮说。
今年以来，辽河物探分公司结合青年员工成长成才需求，精心打造的“面对面课堂”“线上自考课堂”“传帮带课堂”，为青年员工专业技能、整体素质“双提升”搭建了平台。
“目前，物探高原、山地作业主要采取井炮激发方式，而山地钻机根据不同的钻进方式还分为机钻和气钻……”
培训现场，2147队钻井组长齐永利正在给青年员工讲解不同钻机的性能、特点......
年初以来，辽河物探分公司充分利用项目生产期组织员工进行“定项培养”，促进员工业务技能不断提升。
“每天利用碎片时间刷题库、进行线上模拟自考，既方便又高效！”刚刚通过高级工鉴定考核的青年员工窦锋抑制不住内心的喜悦。
在长庆采气服务中心、煤层气服务中心，由于井站分散，值守人员难以集中学习。为此，分公司借助“铁人先锋APP”、微课堂等平台，考前辅导、线上自学自测，理论考核通过率达到了86%。
“班长，低产井加装增产设备后井口工艺流程稍有改变，我有些不懂，您能教教我吗？”
“正好保21井场就有现成的设备，我来给你讲一下……”
在山西保德煤层气气区，李班长正在为青年员工唐秋月讲解工艺流程。
通过开展“传帮带现场课堂” “师带徒”“一带多”等活动，青年员工的业务水平得到了显著提升。
一直以来，辽河物探分公司高度重视青年员工培养工作，围绕项目科研生产，加快“高技能人才+管理型人才+现场工艺训练”人才梯队建设，通过“三大课堂”、项目实践，淬炼、选拔优秀青年人才，持续为企业高质量发展蓄力赋能。
图文 |柳忠学
责任编辑 | 李美霖
主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇 贾淑清
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