原创 东方物探公司 东方物探公司 2024-06-27 16:16
“叮咚......您的快递已送达，请及时查收！”
日常生活中，我们都有网购的经历——不出家门就能收到来自全国各地的特色产品。这不，我们物探培训中心（以下简称：培训中心）也开通“快递”功能啦。
随着企业的发展，对员工培训工作也提出了新的更高要求。为满足企业需求，培训中心充分发挥自身优势，不断创新工作机制和载体，通过延伸培训课堂，实现了由过去的“学员跑”转变为“教师送”——将课程“打包”送到学员手中。
瞄准培训主体，优推“一堂好课”
每年年初，培训中心都要针对各单位培训需求开展详细调研，做到培训计划、培训内容、培训层次全覆盖。
本着”缺什么补什么的原则”，精心设计培训课程。培训过程中及时收集反馈意见，对实践应用能力不强或需要更深层次培训的课程进行调整，以达到最佳培训效果。
瞄准个性需求，设置优质课程
2021年，按照新疆油田公司培训需求，培训中心选派经验丰富的教师到现场进行托福考试培训。
为达到预期培训效果，培训中心组织教师通过多次研讨，结合学员实际进行课程设计。培训过程中，根据不同学员特点，传授相应的学习方法、调整教学计划。经过培训，学员们的托福考试通过率从开班时的5%，提升到74%。2022年和2023年，托福考试通过率均保持在70%以上。
瞄准主业需求，提升专业技能
对标公司工作要求，开发新的培训内容。为满足野外生产对无人机操作人员的需求，2022年，培训中心开办了无人机驾驶取证培训班。截至目前，已有200余人取得了无人机驾驶资格证，有效缓解了无人机操作人员短缺状况。
“经过不断优化和改进教学模式，我们在工作中努力做到‘心中有纲、手中有法、眼中有人’，让核心素养在培训中落地生根、取得实效。”培训中心负责人表示。
图文 | 王静
责任编辑 | 高丰婉
主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇 贾淑清
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