马修表示：“中国石油是一个多元文化融合的大家庭，汇聚了来自全球各地的各类人才。在BGP的国际化作业团队中，‘平等、尊重、沟通、和谐’绝非口号，而是融入组织基因的文化内核。在这里，不同国家、肤色和文化背景的员工，在共同的价值坐标系中找到了职业归属感。这种包容的氛围，不仅使数智技术转化为生产力，而且成为连接全球人才的情感纽带。”

活动现场，马修分享了承载传承意义的衬衣故事，并与远在卡塔尔三维 OBN项目的父亲Chris进行现场连线，成为活动的一大亮点。

近年来，东方物探公司开发应用的LMS在线培训系统整合了物探技术、安全管理、多语言学习等130余门课程，使分布在各作业船舶的中外员工均可按需学习。

马修通过该系统的课程和“随时随地学习”的模式，不仅掌握了海洋勘探基础业务知识，还深入了解了人力资源管理的实操要点。他感慨这种数智化模式让自己在实习中收获颇丰，并表示愿意传承父辈的事业，在海洋物探领域继续深耕，为能源行业发展贡献力量。

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