7月16日，物探培训分公司“课程开发与设计能力”线下培训圆满结束。参训学员纷纷表示，此次培训内容丰富、实用性强，受益匪浅。

这场为期三天两晚的培训，究竟有何独特之处？让我们一探究竟......

此次培训是分公司推进2025年师资培养计划的重要实践，着力破解教师课程开发中目标模糊、内容脱节、教法单一等痛点。培训创新采用 “研、训、练、战、测、评”六步骤全周期模式，依托SAM场景化开发方法论，按照“选定主题—定义成功—萃取内容—设计活动—开发教材”五大模块系统推进。

培训师们从精准学员画像入手，课程内容条理分明、重点突出：详细讲解CCAF工具使用方法，将业务案例转化为教学内容；运用AI技术提升课件质量；案例分析和小组实操相结合，做到知识落地。

白天，老师倾囊相授，学员们认真聆听、记录，不断自我提升；入夜，各小组聚焦实战演练，展开头脑风暴，在交流切磋中碰撞思维火花。

“经过培训，目前参训学员已完成课程1.0版本开发。下一步，教务部门将开展一对一精准辅导，并于8月组织专业评审。优秀课程将入选中心精品课程库，实现成果转化与推广应用。”物探培训分公司负责人介绍说。